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DGA/DRH/CPP-RH/SDSU - Chargé(e) de gestion des horaires, des absences et du personnel à Toulon

Direction générale de l'armement (DGA)Publiée le 17 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction générale de l'armement (DGA) — Var (83)
Lieu: 83
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Débutant
Secteur: Ressources humaines

Description du poste

Les principaux enjeux du poste :
- contribuer à la bonne application de la règlementation sur le temps de travail
- gérer les situations administratives et le temps de travail
- assurer le suivi des grèves
- assurer la gestion des comptes épargne temps
- assurer le suivi des arrêts maladie et alerter pour les visites médicales
- être le référent amiante
- garantie d'une bonne gestion administrative de proximité
- qualité du service apporté aux clients
- réactivité dans le traitement et suivi des dossiers ayant un impact paie.
Les attendus du poste reposent sur la gestion de proximité des agents, l’utilisation d’outils de traitements : HQ Times, Alliance, SAFIA, Excel et autres ainsi que l'acquisition de la règlementation relative à la gestion RH de proximité.

Profil recherché :
Agent ayant des connaissances en ressources humaines de préférence

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Le centre de prestations de proximité des ressources humaines - Sud (CPP-RH/SDSU) est en charge des activités de gestion collective et chancellerie (GCC), de la gestion des emplois et compétences (GEC), de formation et de recrutement au profit de la DGA/Essais en Vol, DGA/Techniques Navales, DGA/Service Performance et Qualité Industrielle, DGA/Service Extérieur de la Communication, DGA/Centre de la Sécurité de Défense et des Systèmes d'information, DGA/Service de l'exécution financière, de la gestion logistique des biens et des comptabilités et DGA/Service des systèmes numériques de l'armement.

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	83 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce