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Devenez Conducteur(trice) de Car pour Transdev Eure et Loir - Formation 17/11/26 au 12/02/27 (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Mainvilliers 28300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Mécanicien / Mécanicienne des véhicules des transports routiers
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Description du poste

DescriptionDevenez Conducteur(trice) de Car pour Transdev Eure et Loir - Formation du 17/11/ au 12/02/ (H/F)Vous êtes intéressé(e) par le poste de conducteur de car ? Vous aimez le domaine du transport de voyageurs ou vous souhaitez le découvrir ? Grâce à Transdev Loiret, intégrez la formation du Titre Professionnel Voyageur de l'un de nos organismes partenaires !Une fois le permis en poche, un poste en CDI est prêt pour vous !La formationLe titre professionnel voyageur sera réalisé au sein notre organisme partenaire ECF Becquet. Transdev Eure et Loir vous permettra d'accéder à la formation celle-ci est d'une durée de 3 mois, 434 heures et 35 heures par semaines. Votre destinationRejoignez Transdev Eure et Loir, 209 collaborateurs, 213 véhicules, et un rayonnement sur tout le département de l'Eure et Loir grâce au réseau de transport interurbain de voyageurs REMI.Votre feuille de routeSous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous :Votre parcoursLes postes sont à pourvoir majoritairement sur Mainvilliers, Lucé et Maintenon.La route que nous vous proposons :Les plus !Cela vous parle ? Alors rejoignez la route avec nous et devenez notre futur(e) conducteur(trice) !

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
LieuMainvilliers 28300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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