Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Dessinateur Projeteur Mécanique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 27 min
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique
Description du poste
Dans le cadre d'une forte croissance et du développement de ses activités, notre client Nantais renforce ses équipes et recherche un Dessinateur Projeteur H/F pour participer à la réalisation de projets techniques ambitieux.Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, contribuer à des projets variés et mettre votre expertise technique au service de solutions concrètes ? Cette opportunité est faite pour vous !Rattaché(e) au bureau d'études, vous intervenez sur différentes phases des projets :-Réaliser les plans d'ensemble, les plans de détails et les plans d'exécution.-Concevoir et modéliser des pièces, des ensembles ou des installations en 2D et 3D.-Élaborer les dossiers techniques et les nomenclatures nécessaires à la fabrication ou à la réalisation des projets.-Participer à l'analyse des cahiers des charges et à la recherche de solutions techniques adaptées.-Assurer la mise à jour des plans en fonction des évolutions techniques.-Collaborer étroitement avec les équipes du bureau d'études, les chefs de projet et les équipes opérationnelles.-Veiller au respect des exigences techniques, des normes en vigueur et des délais impartis.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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