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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

DESSINATEUR PROJETEUR ELECTRICITE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 34000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?
Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l'écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Expérimenté (H/F) afin de créer et/ou modifier les données 3D électrique dans les maquettes Digital Mock-Up (DMU) sur CATIA V5 (modules EHI/EHA) pour des installations électriques de sièges.
Le poste est à pourvoir depuis Toulouse.
Les missions proposées :

- Création d'un dossier de définition 3D DMU suivant les différents jalons (niveau de maturité) ou modification d'un dossier de définition d'installation électrique,
- Création des modèles 3D d'équipements/harnais ou de partie d'équipements/harnais,
- Modification et création des cheminements électriques en respectant les règles spécifiques au design dans les sièges,
- Création de plans de montage au format PDF 3D (incluant les BOM/ECN)
- Intégration des modifications demandées et des corrections des non-qualités relevées.

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+2/+3 ou Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur aéronautique.
Vous maitrisez CATIA V5 et les modules EHI/EHA.
Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et sachant respecter les délais de livraisons et la qualité.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 34K et 42K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O93231

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 34000.0 Euros à 42000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2/+3 ou Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prime de cooptation · primes de vacances · Paniers repas · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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