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Offres d'emploi › Bretagne

Dessinateur projeteur bâtiment (H/F)

CHAUSSON MATERIAUXPubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
Pacé 35740
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un(e) Dessinateur Projeteur - H/F , en CDI, basé(e) à Pacé (35).
Sous la direction du Directeur Travaux, vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projets TCE, la direction de l'entreprise ainsi que les architectes. A ce titre, vous serez amené(e) à les aider pour les dépôts de permis de construire.
Vos missions Dépôt de permis de construire pour nos chantiers de construction internes à l'entreprise.
* Réalisation de plans d'exécutions pour les travaux Réalisation des plans d'aménagement intérieur/extérieur et de circulation de nos points de ventes.
* Centralisation et synthèse de l'ensemble des plans d'exécutions des entreprises sous-traitantes pour les projets d'envergure (plate-forme logistique, usines de blocs ou de charpente Préparation des protocoles sécurité en collaboration avec le service sécurité.
* Communication avec l'ensemble des intervenants présents sur le terrain notamment les Directeurs Régionaux, chefs de secteurs et chefs d'agences ou de sites.

Description du profil :

De formation Bac +2/3 , vous avez une première expérience sur un poste similaire (incluant stage de fin d'étude ou premier emploi).
Vous êtes autonome mais savez travailler en équipe. Doté(e) d'un bon relationnel vous êtes également rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute.

Pourquoi Chausson Matériaux Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement
* Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure
* En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien

De plus, nos locaux sont pensés pour assurer le bien-être au travail ! Pour les plus curieux(ses), n'hésitez pas à visiter virtuellement notre siège social à St Alban (31) : Visitez notre siège social pour voir !

Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPacé 35740
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac +2/3 , vous avez une première expérience sur un poste similaire (incluant stage de fin d'étude ou premier emploi). »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime sur · Participation aux bénéfices · Prime de vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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