Offres d'emploi › Hauts-de-France
Dessinateur H/F
SOPTOLPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Soptol
- Lieu
- Eppeville 80400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Découpage, emboutissage
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Description du poste
Vous serez en charge de :
Réaliser et livrer les dossiers de conception et de fabrication (plans d'ensemble, plans de détails, nomenclatures, notes de calcul, documentation technique), en prenant en compte l'ensemble des données d'entrée permettant de réaliser les plans de fabrication dans le respect des contraintes budgétaires, calendaires et de qualité
A vous d'identifier les techniques et de mettre en œuvre le mode opératoire approprié
Connaissance approfondie des techniques et procédés de l'atelier
Maîtriser des logiciels de conception (SolidWorks / AutoCAD)
Connaissances approfondies en lecture de plans
Réaliser et livrer les dossiers de conception et de fabrication (plans d'ensemble, plans de détails, nomenclatures, notes de calcul, documentation technique), en prenant en compte l'ensemble des données d'entrée permettant de réaliser les plans de fabrication dans le respect des contraintes budgétaires, calendaires et de qualité
A vous d'identifier les techniques et de mettre en œuvre le mode opératoire approprié
Connaissance approfondie des techniques et procédés de l'atelier
Maîtriser des logiciels de conception (SolidWorks / AutoCAD)
Connaissances approfondies en lecture de plans
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Eppeville 80400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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