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Dessinateur CAO/DAO (H/F)

NEXTGEN RHPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Nextgen Rh
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Pour notre client, une entreprise spécialisée dans la conception technique et industrielle, nous recherchons un(e) :
DESSINATEUR CAO/DAO (H/F)
CDI - BORDEAUX (33) - 25K€ 35K€
Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous serez en charge de concevoir et réaliser des plans techniques en conformité avec les cahiers des charges clients. Vous interviendrez sur des projets variés, en collaboration avec les équipes techniques et les fournisseurs.
Vos principales missions :
- Étudier et concevoir des plans détaillés en respectant les normes industrielles (ISO, NF, EN).
- Utiliser des logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, SolidWorks, CATIA) pour modéliser les solutions techniques.
- Vérifier la fiabilité et la faisabilité des plans avant validation.
- Proposer des optimisations pour améliorer les délais et réduire les coûts.
- Collaborer avec les responsables d'affaires et les équipes projets pour assurer une coordination efficace.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, ou licence pro) en mécanique, conception industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en dessin industriel et maîtrisez les outils DAO/CAO. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre autonomie seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une bonne connaissance des normes industrielles et des processus qualité est indispensable.
Cadre et avantages du poste
- Environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités.

Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, ou licence pro) en mécanique, conception industrielle ou équivalent. »
« Une bonne connaissance des normes industrielles et des processus qualité est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).