Désamianteur / Désamianteuse (H/F)
HOUEL COUVERTUREPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Houel Couverture
- Lieu
- AUMALE 76390
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Travaux de couverture par éléments
Description du poste
Notre entreprise est spécialisée dans les travaux de désamiantage et de couverture. Nous intervenons auprès d'une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités, nous recherchons un(e) **Désamianteur(se)** afin de renforcer nos équipes.
Le poste consiste à réaliser des opérations de retrait et de traitement de matériaux contenant de l'amiante, dans le strict respect des procédures de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Le poste implique des interventions en hauteur selon les chantiers, le port permanent des équipements de protection individuelle (EPI), notamment d'une combinaison de protection et d'un appareil de protection respiratoire, ainsi que le respect des procédures de décontamination.
Le contrat est établi sur une base de **35 heures hebdomadaires**, avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires selon les besoins de l'activité.
La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et du profil du candidat.
L'entreprise fournit l'ensemble des équipements de protection individuelle nécessaires et prend en charge les formations réglementaires obligatoires ainsi que les formations complémentaires liées aux spécificités des chantiers.
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à conduire un véhicule de l'entreprise afin d'assurer vos déplacements sur les différents sites d'intervention.
Ce poste offre des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise, selon les compétences, l'implication et les opportunités de développement.
Le poste consiste à réaliser des opérations de retrait et de traitement de matériaux contenant de l'amiante, dans le strict respect des procédures de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Le poste implique des interventions en hauteur selon les chantiers, le port permanent des équipements de protection individuelle (EPI), notamment d'une combinaison de protection et d'un appareil de protection respiratoire, ainsi que le respect des procédures de décontamination.
Le contrat est établi sur une base de **35 heures hebdomadaires**, avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires selon les besoins de l'activité.
La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et du profil du candidat.
L'entreprise fournit l'ensemble des équipements de protection individuelle nécessaires et prend en charge les formations réglementaires obligatoires ainsi que les formations complémentaires liées aux spécificités des chantiers.
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à conduire un véhicule de l'entreprise afin d'assurer vos déplacements sur les différents sites d'intervention.
Ce poste offre des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise, selon les compétences, l'implication et les opportunités de développement.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AUMALE 76390 — « Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à conduire un véhicule de l'entreprise afin d'assurer vos déplacements sur les différents sites d'int… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
Offres similaires en Normandie
Secrétaire Commercial Automobile VN/VO F/H - Groupe Legrand - OPEL/MG/NISSAN Alençon
Groupe Legrand - OPEL/MG/NISSAN Alençon
Responsable projets (H/F)
Adsearch
