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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Vendée

Dermatologue - Chirurgie Esthétique - Salariat ou Libéral - Vendée (H/F)

Les Colettes SourcingPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Vendée
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Dermatologue
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Description du poste

Pour le compte d'une clinique à taille humaine située à Fontenay-le-Comte, nous recherchons un Dermatologue pour développer une activité combinant consultations médicales et chirurgie esthétique.
La clinique dispose de 5 salles de bloc opératoire, d'une organisation efficace et d'une activité chirurgicale modérée, offrant un environnement de travail structuré et convivial. Elle présente un bon potentiel de développement pour les spécialités dermatologiques et est située à environ 45 minutes des Sables-d'Olonne, offrant un cadre de vie attractif.

Le poste :

- Prise en charge des patients en dermatologie médicale et esthétique.
- Réalisation d'actes de chirurgie dermatologique et esthétique dans le bloc opératoire de la clinique.
- Participation à la coordination des soins et au développement de l'activité dermatologique.

Profil recherché :

- Médecin spécialisé en dermatologie, avec compétence en chirurgie dermatologique et esthétique.
- Capacité à assurer consultations, actes chirurgicaux et suivi postopératoire.
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, dans un établissement à taille humaine.
- Poste ouvert en salarié ou libéral, selon vos préférences.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVendée
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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