Déménageur (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Cormelles-le-Royal 14123
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client, entrepôt logistique, recherche pour une mission ponctuelle, un déménageur (h/f) pour une mission ponctuelle.

À propos de la mission

Rattaché au chef d'équipe de l'entrepôt, votre mission sera de :
- Démonter les meubles si nécessaire pour faciliter le transport
- Charger les biens dans le camion de déménagement en optimisant l'espace et en veillant à la stabilité et à la sécurité des objets durant le transport
- Utiliser des équipements de levage pour les objets lourds ou volumineux
- Décharger les biens à l'arrivée en les déposant aux endroits désignés
- Remonter les meubles
- Vérifier les biens transportés pour s'assurer qu'il n'y a pas de dommages ou de pertes
- Nettoyer l'espace de travail après le déménagement
Déplacement à prévoir sur Carpiquet et Cormelles-le-Royal

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined

Profil recherché

- Rapidité d'exécution, organisation, ténacité, et rigueur sont requis

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Cormelles-le-Royal 14123 — « Déplacement à prévoir sur Carpiquet et Cormelles-le-Royal » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Rapidité d'exécution, organisation, ténacité, et rigueur sont requis »
« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).