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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Délégué(e) du/de la préfet(e) pour la politique de la ville

Préfecture de la SavoiePubliée le 29 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de la Savoie — Savoie (73)
Lieu
73
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Missions générales :
Coordonner, sous l’autorité de la préfète, l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) qui relèvent de sa compétence territoriale (Chambéry, Albertville)
Assurer la présence de l’État dans les quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires des contrats de ville
Activités principales :
Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens... ,
Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville,
Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et outils spécifiques de la politique de la ville (cités éducatives, abattement TFPB, Territoire Zéro non recours...)
Exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires,
Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers,
Veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun
Assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers.
Votre environnement professionnel :
Investi de missions interministérielles, le délégué de la préfète travaille sous l’autorité hiérarchique des membres du corps préfectoral et collabore avec les services de l’État, des collectivités territoriales et des associations engagées dans la mise en œuvre de la politique de la ville. En Savoie, il est rattaché fonctionnellement au service « solidarités, égalité et insertion sociale » (SSEIS) de la DDTESPP.
Activités du service :
La DDTESPP est compétente en matière de politiques d’insertion sociale des personnes vulnérables et des publics en difficulté, d’accès et de maintien dans le logement, d’intégration des populations immigrées et d’hébergement des demandeurs d’asile. Elle assure la coordination de politiques publiques transversales, telles que la politique de la ville, ou la lutte contre la pauvreté.
Elle met en œuvre les politiques qui lui sont confiées en matière de protection animale, de sécurité alimentaire, de répression des fraudes et de protection des consommateurs.
Composition et effectifs du service :
La DDETSPP est composé de 4 pôles métiers représentant environ 100 agents.
Le pôle entreprises et solidarité comporte 4 services et 5 missions transversales dont la politique de la ville
Liaisons hiérarchiques :
Préfète et des sous-préfets concernés par la politique de la ville.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Compétences techniques :
connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu73
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Savoir analyser : niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir s'adapter : niveau pratique - requis »
  • « Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis »
  • « Savoir communiquer : niveau pratique - requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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