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Offres d'emploi › Île-de-France

Délégué(é) Adjoint à l'éducation routière

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

Préfecture du Val-d'OisePubliée le 16 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Val-d'Oise — Val d'Oise (95)
Lieu
95
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Transports
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Encadrement des inspecteurs du permis de conduire et du service de la répartition.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
sous la responsabilité du chef de bureau(BER) :
- Organiser le travail quotidien de l’ensemble des IPCSR(RDV PERMIS)
- Assurer les audits annuels des IPCSR
- Assurer le suivi des centres d’examen (Cergy, Argenteuil, Gonesse, Persan)
- Piloter l’ensemble des actions de sécurité routière dévolues au bureau
- Représenter le BER aux réunions de coordination régionale
- Assurer le suivi du budget de fonctionnement du BER
- Assurer les entretiens annuels des agents du BER
- Réaliser les comptes rendus d’activité du BER
- Préparation du comité de pilotage territorial du service public de l’éducation routière et du permis de conduire
- Coordonner le service de la répartition avec RDV PERMIS
- contrôle des auto-écoles, des centres de sensibilisation à la sécurité routières et des organismes agréés pour l’externalisation de l’ETG
-Instruction et audits dans le cadre du label des établissements de la conduite
- Participation au CODIR
- Assurer la liaison entre le CERT/France Titres et les usagers
- Instruction des dossiers via démarches simplifiées(Agréments OA, ETG état)
- Assurer et animer la cohésion d’équipe
- Participation aux réunions régionales du réseau des délégués sous l’autorité de la DRIEA
- Suivi et validation des états frais sur Chorus
- Suivi et validation des congés sur CASPER
- Participation au jury des titres professionnels (AFPA-EFPR...) et diplômes de l’éducation nationale (CAP-BEP)
- Assurer la liaison pour la communication entre MI et les EECA
Composition et effectifs du service :
1 Délégué- 1 Délégué adjoint-27 IPCSR – 2 agent public de la Poste et 2 agents administratifs C chargés de la répartition, 1 IPCSR ADJ, 2 agents chargés de la lutte contre la fraude
Liaisons hiérarchiques :
sous la responsabilité de la direction de la DDT (N+2)– responsable hiérarchique direct : Mr EL MEDIONI MIMOUN Délégué Principal(N+1)
Liaisons fonctionnelles :
Relations avec la Direction, le SGCD de la DDT (pôle moyen, services sociaux , logistique...) syndicats d’agents, la DRIEA, la DSCR
Relations avec la DGFIP, l’URSSAF, DDPP, police et gendarmerie
Relations avec la Préfecture : coordination Sécurité routière (Cabinet), et le bureau des usagers de la route de le BSI et avec 240 auto-écoles, leurs syndicats professionnels et organismes professionnels
(AFT,AFPA,PROMOTRANS)
Relations avec l’INSERR à Nevers et avec le lycée professionnel d’Epluches

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques /niveau pratique - requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis
Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir anticiper / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir être :
Savoir s'adapter / niveau expert -requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau expert - requis
Vos perspectives :

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu95
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis »
  • « Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis »
  • « Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir des compétences juridiques /niveau pratique - requis »
  • « Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis »
  • « Savoir manager / niveau expert - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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