DDETSPP10 - Délégué(e) à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels

Corps : attaché d'administration de l'État
Rifseep 3
Encadrement (oui ou non) : non
Vos principales missions au sein des services mutations économiques :
1- Anticipation et accompagnement des mutations économiques
-Identifier les entreprises faisant face à des mutations économiques et mettre en oeuvre un programme de visites en cohérence avec l'activité du service mutations économiques, avec la feuille de route des comités pour l'emploi et les prospections effectuées par les task force entreprises ;
- Accompagner la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels dans ces entreprises. Alimenter les dispositifs internes de suivi des entreprises au sein de la DDETSPP (fiche commune entreprise, signaux faibles). Rédiger des notes sur les entreprises à la demande de la direction.

- Informer les entreprises ayant des difficultés économiques sur les dispositifs de soutien mobilisables notamment l'activité partielle dont la gestion est assurée au sein du service mutations économiques,
- Détecter les entreprises ayant des projets de développement et des besoins de recrutements pour favoriser des parcours professionnels vers ces métiers (détecter des projets éligibles aux dispositifs d'aide à la revitalisation et promouvoir l'offre de service du réseau pour l'emploi)
2 – Animation de réseaux dans le domaine de l'emploi
- Contribuer à l'animation des partenaires mobilisés sur l'accompagnement des parcours professionnels et plus particulièrement des reconversions professionnelles ;
- Mettre en place et animer le dialogue territorial avec les branches et les filières sur les sujets emploi et formation (promouvoir l'AMI DREETS Grand-Est sur les mutations économiques).
3 - Accompagner des projets territoriaux à enjeux dans le domaine de l'emploi
- Suivi des projets liés au nucléaire ;
- Suivi des travaux et instances engagés dans le cadre de Territoire d'industrie. A ce titre, il/elle est le référent pour la semaine de l'industrie ;
- Suivi des entreprises soutenues dans le cadre de la politique de ré-industrialisation (France 2030, fabriqué en France, labellisation des friches industrielles).
Cette fiche de poste est évolutive en fonction des politiques publiques et des dispositifs de l’État relatifs aux entreprises.

Profil recherché :
Connaissance :
- Droit administratif général (décision administrative)
- Connaissance en droit du travail (relations collectives et individuelles du travail)
- Notions sur l'activité partielle, mutations économiques, les plans de sauvegarde de l'emploi ...
- politiques et acteurs du développement économique, de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Rigueur d'analyse**
- Autonomie**
- Sens de la confidentialité***
- Réactivité**
- loyauté***
- Implication et sens du service public***
- savoir s'adapter **
- travailler en équipe***
Savoir-faire :
- rédiger des notes administratives**
- préparer animer/conduire des réunions***
- rendre compte régulièrement de son activité***
-faire preuve de rigueur dans la gestion et l'instruction des dossiers**
- piloter le déploiement d'un projet**

L'employeur :
La Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
Contexte:
La période actuelle fait apparaître un besoin d’accompagnement renforcé des salariés et des entreprises dans les territoires, notamment pour prévenir les licenciements économiques et accompagner les mutations économiques.
Il est donc essentiel que les entreprises concernées par des transformations ou transitions puissent être accompagnées dans leur démarche d’anticipation et d’adaptation des compétences et des emplois. Par ailleurs, des difficultés de recrutement demeurent dans des secteurs d'activités souffrant d'un déficit d'attractivité.
Au sein des services de l’État sur les territoires et au plus proche du terrain vous apporterez service, conseil et soutien au tissu économique local en mobilisant les dispositifs destinés à maintenir les salariés dans l’emploi et conserver les compétences.