DDETS 85 - Inspecteur/trice du Travail UC1 SECTION 11

Activités principales :
• Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus
La section 11 est une section mixte. Elle inclut en plus d'un panel d'entreprises relevant du régime général de sécurité sociale le contrôle des entreprises de transport pour compte d'autrui basées sur le territoire géographique de l'unité de contrôle 1.

Profil recherché :
Connaissances :
Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique Connaître les entreprises
Connaître les territoires
Connaître les problématiques et les politiques du travail
Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle
Connaitre le droit administratif
Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle
Savoir-être :
• Savoir travailler avec les autres
• Savoir décider et arbitrer
• Savoir s’organiser
• Savoir être en relation avec les usagers
• Savoir représenter le service

Savoir-faire :
• Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
• Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
• Savoir rédiger des documents administratifs
• Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention
• Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
• Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques

L'employeur :
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
A ce titre, elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
3° Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions
d'inspection du travail ;
4° A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
5° A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
6° Au développement de l'emploi et des compétences ;
7° Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.

Descriptif du service
1° A l'identification et à la prise en compte des besoins prioritaires de santé des populations les plus vulnérables et à la lutte contre les drogues et les conduites additives ;
2° A la planification à la programmation des équipements sociaux ;
3° A la prévention des crises et à la planification de sécurité nationale ;
4° A l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables ;
5° Aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes.