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Offres d'emploi › Île-de-France

DD94 - Assistante/Assistant au département Offre de soins H/F

Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 52 jours).

Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)Publiée le 30 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France) — Val de Marne (94)
Lieu
94
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
de 24 à 26€ selon profil, années expériences professionnelles et cadre gestion
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Ce poste s’inscrit dans l’objectif général d’assurer l’ensemble des tâches dévolues au département Offre de soins et ce recrutement est proposé pour une durée de 6 mois en raison de l’absence prolongée de la personne titulaire du poste.
• Assurer les tâches de secrétariat courantes :
- effectuer l’accueil physique et téléphonique, orienter les demandes et les appels,
- traiter le courrier arrivé/départ,
- organiser des déplacements et en assurer le suivi logistique (réservation de véhicules),
- actualiser régulièrement les listes des structures et des dispositifs de soins (établissements de santé, MSP, CPTS, centres de santé…)
- gérer les boîtes mail génériques du département,
- diffuser aux établissements ou aux professionnels de santé des instructions ou alertes,
- élaborer des tableaux de bord et suivi des échéances,
- organiser la gestion des ressources matérielles du département,
- participer au classement et à l’archivage
• Assurer l’ensemble des tâches de préparation, d’organisation et du suivi d’instances :
- assurer la préparation des dossiers préalables aux réunions,
- organiser la logistique des réunions,
- rédiger les arrêtés de composition des instances
- assister aux réunions et rédiger les comptes rendus.
• Assurer des missions spécifiques
- assurer le suivi chaque mois des plannings des opérateurs de la permanence des soins ambulatoires via le système d’information dédié, des demandes d’autorisations de transports de stupéfiants et de psychotropes,
- préparer l’arrêté mensuel portant sur les gardes ambulancières,
- gérer des enquêtes auprès des établissements et reporter les données.

Profil recherché :
Cadre B de la fonction publique
Profil Junior

L'employeur :
La délégation départementale du Val-de-Marne est chargée de mettre en œuvre la politique de l’Agence régionale de santé au niveau territorial. Elle assure la représentation de l’Agence sur son territoire et veille à la transversalité des politiques. Elle a un rôle essentiel d’animation territoriale auprès de l’ensemble des partenaires.
Le département offre de soins est chargé de garantir sur l’ensemble du territoire une offre de soins ambulatoire et en établissement de santé accessible, de qualité, efficiente et permettant de répondre aux besoins de la population.
Le département accompagne et facilite l’exercice des professionnels de santé de la région.

Source : Choisir le service public. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salairede 24 à 26€ selon profil, années expériences professionnelles et cadre gestion
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat » et texte
Lieu94 — « organiser des déplacements et en assurer le suivi logistique (réservation de véhicules), »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Ce poste s’inscrit dans l’objectif général d’assurer l’ensemble des tâches dévolues au département Offre de soins et ce recrutement est proposé pour une durée de 6 mois en raison de l’absence prolongée de la personne titulaire du poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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