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DD87 - MEDECIN H/F
Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)Publiée le 21 septembre 2026
- Entreprise
- Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine) — Haute Vienne (87)
- Lieu
- 87
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Délégation Départementale de la Haute Vienne
Profil recherché :
Définition du poste :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la délégation départementale, le médecin conseiller médical a la charge du suivi à caractère médical des établissements de santé et médico-sociaux. Il participe à l’organisation du 1er recours (MSP, PDSA…), à l’animation territoriale notamment dans le cadre des contrats locaux de santé (CLS), et à toute autre mission nécessitant une expertise médicale.
Il est mobilisé sur des thématiques spécifiques relevant en priorité du champ de la prévention, de l’offre de soins et, de l’inspection, contrôle et évaluation. En articulation avec les médecins de la DD de la Creuse et de la Corrèze, il appuie l’organisation des coopérations entre services hospitaliers dans une déclinaison du schéma de la PDSES, et en réponse aux tensions RH médicales.
Activités essentielles :
* Promotion / prévention,
- Participer et apporter son expertise à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions de promotion, de prévention de la santé et d’évaluation en priorité pour les thématiques suivantes :
- Cancérologie (prévention, soins de supports),
- Périnatalité – pédiatrie.
* Offre de soins,
- Apporter son expertise sur les thématiques : cancérologie, périnatalité et santé de la femme, IRC, soins urgents, maladies neurodégénératives (dont AVC), HAD, SMR,
- Impulser et suivre les parcours de santé sur ces thématiques,
- Animer avec les chargés de mission la structuration de filières de soins,
- Participer et apporter son expertise à la déclinaison du Plan Cancer, à la réforme de l’IRC,
- Appuyer les missions de service public de proximité (permanence des soins, premier recours…),
- Appuyer l’analyse et à la gestion de signaux sanitaires (ex : EIG, EI…),
- Apporter son expertise aux inspections retenues,
- Réaliser les visites de conformité,
- Participer aux coupes PATHOS.
Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements dans les établissements et services,
- Participation à la gestion de crise,
- Participation aux astreintes.
Rattachement hiérarchique : Directeur de la délégation départementale
Relations internes : Tous les services de l’agence
Relations externes :
Conseil départemental, préfecture, directions départementales et interministérielles, conseils ordinaux, Unions régionales des professionnels de santé, professionnels libéraux, associations gestionnaires d’ESMS, établissements et services…
Compétences requises :
Connaissances :
DROIT/RÉGLEMENTATION
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
EPIDEMIOLOGIE
DISCIPLINES SCIENTIFIQUES
Savoir-faire :
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
TRAVAILLER EN MODE PROJET
TRAVAILLER EN ÉQUIPE
AGIR EN SITUATION DIFFICILE
REPRÉSENTER
Savoir-être :
AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
ÊTRE DIPLOMATE
ÊTRE RIGOUREUX
APTITUDE À L’ÉCOUTE
SENS DU SERVICE PUBLIC
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Médecin
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Médical et paramédical
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Profil recherché :
Définition du poste :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la délégation départementale, le médecin conseiller médical a la charge du suivi à caractère médical des établissements de santé et médico-sociaux. Il participe à l’organisation du 1er recours (MSP, PDSA…), à l’animation territoriale notamment dans le cadre des contrats locaux de santé (CLS), et à toute autre mission nécessitant une expertise médicale.
Il est mobilisé sur des thématiques spécifiques relevant en priorité du champ de la prévention, de l’offre de soins et, de l’inspection, contrôle et évaluation. En articulation avec les médecins de la DD de la Creuse et de la Corrèze, il appuie l’organisation des coopérations entre services hospitaliers dans une déclinaison du schéma de la PDSES, et en réponse aux tensions RH médicales.
Activités essentielles :
* Promotion / prévention,
- Participer et apporter son expertise à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions de promotion, de prévention de la santé et d’évaluation en priorité pour les thématiques suivantes :
- Cancérologie (prévention, soins de supports),
- Périnatalité – pédiatrie.
* Offre de soins,
- Apporter son expertise sur les thématiques : cancérologie, périnatalité et santé de la femme, IRC, soins urgents, maladies neurodégénératives (dont AVC), HAD, SMR,
- Impulser et suivre les parcours de santé sur ces thématiques,
- Animer avec les chargés de mission la structuration de filières de soins,
- Participer et apporter son expertise à la déclinaison du Plan Cancer, à la réforme de l’IRC,
- Appuyer les missions de service public de proximité (permanence des soins, premier recours…),
- Appuyer l’analyse et à la gestion de signaux sanitaires (ex : EIG, EI…),
- Apporter son expertise aux inspections retenues,
- Réaliser les visites de conformité,
- Participer aux coupes PATHOS.
Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements dans les établissements et services,
- Participation à la gestion de crise,
- Participation aux astreintes.
Rattachement hiérarchique : Directeur de la délégation départementale
Relations internes : Tous les services de l’agence
Relations externes :
Conseil départemental, préfecture, directions départementales et interministérielles, conseils ordinaux, Unions régionales des professionnels de santé, professionnels libéraux, associations gestionnaires d’ESMS, établissements et services…
Compétences requises :
Connaissances :
DROIT/RÉGLEMENTATION
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
EPIDEMIOLOGIE
DISCIPLINES SCIENTIFIQUES
Savoir-faire :
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
TRAVAILLER EN MODE PROJET
TRAVAILLER EN ÉQUIPE
AGIR EN SITUATION DIFFICILE
REPRÉSENTER
Savoir-être :
AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
ÊTRE DIPLOMATE
ÊTRE RIGOUREUX
APTITUDE À L’ÉCOUTE
SENS DU SERVICE PUBLIC
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Informations complémentaires
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 septembre 2026.
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