Data architect - gouvernance data & SAP - Freelance (H/F)

Collective.workPubliée il y a 15 h

Indépendant

Entreprise: Collective.work
Lieu: Paris
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Data engineer

Description du poste

Taux journalier (TJM): TJM HT max 472 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Description du besoin
Pour un client grand compte, dans le cadre d'un projet de gouvernance Data sponsorisé par la direction générale, nous recherchons un Data Architect pour structurer et piloter la démarche. À l'interface entre les métiers et les équipes IT, vous vous appuierez sur votre connaissance fonctionnelle de SAP pour organiser les données et concevoir les modèles cibles sur GCP.
Missions principales

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Piloter la démarche de gouvernance : cartographier les données, identifier les responsables par domaine et définir les règles de qualité.

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Animer les échanges avec les métiers pour comprendre les processus SAP, les données associées et les règles de gestion.

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Formaliser le dictionnaire de données, les référentiels et les responsabilités.

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Concevoir les modèles de données du Data Warehouse et des datamarts à partir de SAP et des autres applications du SI.

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Accompagner leur mise en œuvre avec les Data Engineers et les équipes BI.

Profil recherché

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Expérience confirmée en architecture, modélisation et gouvernance des données.

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Bonne connaissance fonctionnelle de SAP, permettant de dialoguer avec les métiers et de comprendre leurs processus.

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Capacité à traduire les besoins métiers en modèles de données cohérents et documentés.

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Autonomie, rigueur et capacité à prendre en main un projet transverse.

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Bonne maîtrise du SQL ; une connaissance de Power BI est appréciée.

La maîtrise de GCP est un atout mais n'est pas indispensable : la priorité porte sur SAP, la gouvernance Data et la capacité de modélisation.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La maîtrise de GCP est un atout mais n'est pas indispensable : la priorité porte sur SAP, la gouvernance Data et la capacité de modélisation. »

Ce qui est seulement souhaité

« Bonne maîtrise du SQL ; une connaissance de Power BI est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).