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Offres d'emploi › Île-de-France

Data analyst / chargé(e) d'études et d'évaluation à la DPJJ

Direction de la Protection Judiciaire de la JeunessePubliée le 19 août 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Organisation, contrôle et évaluation
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Description du poste

RIFSEEP 3
Vos activités principales
Sous la responsabilité de la cheffe du pôle des évaluations du Service des études, de la recherche et des évaluations (SEREV), vous pilotez et/ou participez à la conception, à la mise en œuvre et au suivi d’évaluations de politiques publiques, de dispositifs ou d’expérimentations.
Au-delà des évaluations, vous produisez des indicateurs et des analyses statistiques, dans le cadre de la production d’indicateurs récurrents ou de demandes généralement à visée opérationnelle.

Ces travaux peuvent être menés en collaboration avec le Bureau des systèmes d’information et du contrôle de gestion de la DPJJ ainsi qu’avec le Service statistique ministériel de la Justice.
Vous mobilisez des méthodes quantitatives (statistiques descriptives, analyse de données, économétrie, etc.) et qualitatives.
Enfin, vous pouvez être amené(e) à contribuer à d’autres travaux du SEREV, tels que :
- l’accompagnement et le suivi de la mise en œuvre de l’évaluation de la qualité des établissements et services ;
- la prise en compte de la parole des usagers ou d’anciens usagers ;
- la conception et l’exploitation d’enquêtes de satisfaction et de baromètres.
Votre hiérarchie
N+1 : cheffe du pôle des évaluations du SEREV.
Vos interlocuteurs métiers
Le titulaire du pôle échange avec l’ensemble de la SDMPJE ainsi qu’avec les autres sous-directions mais aussi avec les services déconcentrés de la DPJJ. Il travaille également avec le service statistique ministériel de la Justice.

Profil recherché :
Connaissances
Programmation sous R
Méthodes d'analyse statistique /économétrie
Méthodes d’évaluation des politiques publiques
Savoir-faire
Rédiger
Analyser
Concevoir un projet
Evaluer
Diffuser une information
Savoir-être
S’intégrer dans un collectif de travail
Sens critique
Être rigoureux
Sens de l’organisation

L'employeur :
Le service des études, de la recherche et des évaluations (SEREV) est une entité de la sous-direction des missions de protection judiciaire et d’éducation (SDMPJE) de la Direction de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ).
La DPJJ est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance en conflit avec la loi et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Descriptif du service
Le SEREV conduit et coordonne les travaux d’évaluation et de recherche intéressant la DPJJ.
Ses principaux domaines d’intervention sont :
- La recherche ;
- Les études ;
- L’évaluation des politiques directionnelles, des expérimentations ;
- L’amélioration continue de la qualité.
Composition et effectifs du service
Le SEREV est composé d’un chef de service, d’un pôle des évaluations (5 agents de catégorie A) et d’un pôle recherche (4 chercheurs).

Source : Choisir le service public. Publiée le 19 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le titulaire du pôle échange avec l’ensemble de la SDMPJE ainsi qu’avec les autres sous-directions mais aussi avec les services déconcentrés de la DPJJ. »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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