DAAT - 105 - un technicien en santé animale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES

Le titulaire du poste aura pour mission la réalisation des analyses du service Santé Animale et Valorisation
des Elevages, et prioritairement les analyses de BVD sur biopsies auriculaires.
Activité du poste Date de référence : 29/03/2024
1) Réaliser les analyses en Santé Animale (biologie vétérinaire et sérologie):
- Prendre en charge les échantillons
- Enregistrer les dossiers et les analyses sur informatique
- Préparer les réactifs, les consommables et les échantillons
- Réaliser les analyses
- Lire les résultats et les enregistrer
- Valider techniquement les résultats
- Trier les déchets produits en cours d'analyse et assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces
de travail et du matériel utilisé
Activité du poste Date de référence : 29/03/2024
2) Répondre aux demandes de renseignements des clients liées aux analyses
Activité du poste Date de référence : 29/03/2024
3) Gérer les consommables spécifiques au service:
- Recenser les besoins et préparer les commandes
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Formuler et traiter les réclamations éventuelles
Activité du poste Date de référence : 29/03/2024
4) Effectuer le suivi du matériel utilisé:
- Mettre en évidence des anomalies ou pannes
- Prendre en charge le suivi des réparations
- Tenir à jour les fiches de vie du matériel et les dossiers correspondants
Activité du poste Date de référence : 29/03/2024
5) Contribuer au système qualité:
- Adhérer et participer à l'évolution du système de management de qualité propre au Laboratoire
- Participer à l'établissement et à la mise à jour des documents qualité
- Mettre en évidence et participer aux traitement des écarts
6) Préparation des milieux de culture pour le Laboratoire:
- Planifier la préparation en concertation totale avec les techniciens des différents services
- Préparer des milieux de culture
- Contrôler l'aspect, le pH et la stérilité des milieux de culture
7) Autres missions:
- Gérer le fonctionnement de routine en cas d'absence ou d'empêchement du chef de service

Profil recherché :
Diplôme requis
Bac + 2 minimum en biologie ou biochimie
Connaissances
Connaissances en santé animale (biologie vétérinaire et sérologie)
Savoir-faire
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonnes pratiques de laboratoire
Aptitudes et qualités requises
- Capacités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur et confidentialité
- Organisation et pratiques méthodiques
Informations complémentaires
- Cycle de travail : Standard
- Permis : B
- Déplacements : Occasionnels
- Habilitations : qualifications internes selon le système de management de qualité du Laboratoire
- Port d'EPI : Oui
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
candidater sur emploi@cd08.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 03/11/2026
Métier de référence
Personnel de laboratoire médical
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L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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