CUSTOMER CARE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Ennery 57365
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du service client, un.e Customer Care à ENNERY - en contrat d'intérim de 3 mois. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BAC+2 et sera rémunéré.e entre et 14EUR de l'heure pour 35 heures de travail par semaine.- Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et réclamations des clients par téléphone, mail ou chat.- Traiter les demandes d'information, de suivi de commande et de réclamation dans le respect des procédures établies.- Assurer le suivi des dossiers clients et garantir leur satisfaction.- Collaborer avec les différents services internes pour résoudre les problématiques clients.- Prises en charge des activités de backlog- Horaires : 35 eures par semaine.- Contrat d'intérim de 3 mois.- Salaire horaire compris entre et 14EUR.Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …dans le secteur du service client, un.e Customer Care à ENNERY - en contrat d'intérim de 3… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Ennery 57365 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BAC+2 et sera rémunéré.e entre et 14EUR de l'heure pour 35 heures de travail par s… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).