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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

CROUS DE BORDEAUX - Agent.e d'installation et de maintenance généraliste Côte Basque

CROUS BordeauxPubliée le 3 juin 2026
CDDEmploi public
Entreprise
CROUS Bordeaux — Pyrénées Atlantiques (64)
Lieu
64
Contrat
Catégorie C — CDD de 6 mois
Expérience
Non renseigné
Secteur
Bâtiment
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Description du poste

Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un.e agent.e d'installation et de maintenance pour les résidences universitaires du site de la côte Basque.
Votre mission principale sera d'assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques du Crous.
Activités principales
- Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements : peinture, carrelage, électricité…
- Entretenir les espaces verts : tonte, taille, élagage...

- Evacuer les encombrants sur les résidences vers la déchèterie
- S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements et véhicules de service
- Réparer les pannes ou établit un diagnostic en vue d'une prise de décision
- Assurer le nettoyage de son chantier/rangement ateliers
- Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation au bureau de gestion
- Déposer le courrier des résidences au bureau de gestion
- Gérer le stock de pièces détachées sur chaque site
- Procéder aux achats avec bon de commande chez les fournisseurs et transmettre les bons de livraison et les factures au bureau de gestion
- Accueillir et accompagner les entreprises sur les sites
- Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie
- Répondre aux demandes des résidents
-Astreintes / Assistant de prévention
Conditions de recrutement et d'exercice:
Lieu d'exercice :Bayonne, Anglet et Bidard (Résidences et restaurants universitaire site Crous Côte Basque)
Horaires à titre indicatif : 8h00 - 16h00, amplitude 7h/18h + astreintes
Contrat : CDD à partir du 15 juin 2026
Rémunération : 1938€ brut par mois
Catégorie : C
Motif du recrutement : poste vacant
Capsule métier - Agent d'installation et de maintenance
Condition d'exercice:
Le site de la côte basque regroupe 5 résidences universitaires ( 3 à Bayonne et 2 à Anglet) soit 500 logements ainsi que 2 restaurants universitaires (1 à Bayonne et 1 à Anglet) soit une production de 1200 repas le midi.
Mobilité : usage du velo cargo et velo électrique principalement. Usage complémentaire du véhicule thermique et remorque.

Profil recherché :
Compétences attendues:
- Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux,
- Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie,
- Connaissance de la technologie des équipements,
- Maîtrise des gestes techniques,
Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.
Qualités requises :
sérieux, organisé, autonome, esprit d'équipe, volontaire.

L'employeur :
Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 135.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux.
Etablissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (35000 boursiers sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.
Doté d’un budget de près de 100 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces plancher localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.

Source : Choisir le service public. Publiée le 3 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 1938€ brut par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCatégorie C — CDD de 6 mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreintes / Assistant de prévention »
Source : texte de l'annonce
Lieu64
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Contrat : CDD à partir du 15 juin 2026 »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises »

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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