Offres d'emploi › Pays de la Loire
Credit manager (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Montreuil-Bellay 49260
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 27000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Envie de relever le défi ?Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et prendre part au développement d'un rayon produits frais ?
Faites nous part de votre candidature ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur votre parcours, vos ambitions et cette belle opportunité au sein de notre client
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
MANAGER DE RAYON GRANDE (H/F)
MANAGER DE RAYON PRODUITS FRAIS H/FVous avez le goût du commerce et l'envie de faire grandir une équipe ?Rejoignez notre client et prenez les commandes d'un rayon stratégique, au cœur de la satisfaction de nos clients !
Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Manager de Rayon Produits Frais passionné(e) par les produits, le commerce de proximité et le management d'équipe.
Votre mission : faire vivre un rayon qui donne envie !Véritable chef d'orchestre de votre rayon, vous alliez sens du commerce, rigueur de gestion et leadership pour développer les ventes et garantir une expérience client de qualité.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
-Manager et fédérer votre équipe : accompagner vos collaborateurs, développer leurs compétences et insuffler une dynamique positive.
-Piloter la performance commerciale : suivre le chiffre d'affaires, la marge et les indicateurs de gestion pour atteindre vos objectifs.
-Valoriser vos produits : garantir une présentation attractive, une offre adaptée aux attentes des clients et une disponibilité optimale.
-Garantir la qualité et la fraîcheur : veiller au respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.
-Gérer votre rayon en toute autonomie : commandes, stocks, approvisionnements, démarque et optimisation des résultats.
-Placer le client au cœur de vos priorités : proposer un accueil chaleureux, des conseils de qualité et un rayon irréprochable.
Votre personnalité compte autant que votre parcours ! Nous recherchons avant tout une personne impliquée, dynamique, commerçante et force de proposition.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?-Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie dans la gestion de votre rayon.
-L'opportunité de mettre votre savoir-faire commercial et managérial au service de la performance.
-Un environnement de commerce de proximité où la qualité des produits et la relation client sont essentielles.
-Un poste dans lequel vous pourrez vous investir, proposer des idées et contribuer concrètement aux résultats du magasin.
PROFIL :
Le profil que nous recherchonsVous aimez le commerce, vous avez le sens des responsabilités et vous savez embarquer une équipe avec vous ?
Nous serions ravis d'échanger avec vous si vous possédez :
-Une expérience réussie dans la gestion d'un rayon produits frais, idéalement en grande distribution.
-De solides compétences en management et une réelle capacité à fédérer.
-Une bonne maîtrise des indicateurs commerciaux et de gestion.
-Le sens de l'organisation, de la réactivité et une culture du résultat.
-Une véritable sensibilité à la qualité des produits et à la satisfaction client.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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A propos de Start People
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POSTE :
MANAGER DE RAYON GRANDE (H/F)
MANAGER DE RAYON PRODUITS FRAIS H/FVous avez le goût du commerce et l'envie de faire grandir une équipe ?Rejoignez notre client et prenez les commandes d'un rayon stratégique, au cœur de la satisfaction de nos clients !
Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Manager de Rayon Produits Frais passionné(e) par les produits, le commerce de proximité et le management d'équipe.
Votre mission : faire vivre un rayon qui donne envie !Véritable chef d'orchestre de votre rayon, vous alliez sens du commerce, rigueur de gestion et leadership pour développer les ventes et garantir une expérience client de qualité.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
-Manager et fédérer votre équipe : accompagner vos collaborateurs, développer leurs compétences et insuffler une dynamique positive.
-Piloter la performance commerciale : suivre le chiffre d'affaires, la marge et les indicateurs de gestion pour atteindre vos objectifs.
-Valoriser vos produits : garantir une présentation attractive, une offre adaptée aux attentes des clients et une disponibilité optimale.
-Garantir la qualité et la fraîcheur : veiller au respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.
-Gérer votre rayon en toute autonomie : commandes, stocks, approvisionnements, démarque et optimisation des résultats.
-Placer le client au cœur de vos priorités : proposer un accueil chaleureux, des conseils de qualité et un rayon irréprochable.
Votre personnalité compte autant que votre parcours ! Nous recherchons avant tout une personne impliquée, dynamique, commerçante et force de proposition.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?-Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie dans la gestion de votre rayon.
-L'opportunité de mettre votre savoir-faire commercial et managérial au service de la performance.
-Un environnement de commerce de proximité où la qualité des produits et la relation client sont essentielles.
-Un poste dans lequel vous pourrez vous investir, proposer des idées et contribuer concrètement aux résultats du magasin.
PROFIL :
Le profil que nous recherchonsVous aimez le commerce, vous avez le sens des responsabilités et vous savez embarquer une équipe avec vous ?
Nous serions ravis d'échanger avec vous si vous possédez :
-Une expérience réussie dans la gestion d'un rayon produits frais, idéalement en grande distribution.
-De solides compétences en management et une réelle capacité à fédérer.
-Une bonne maîtrise des indicateurs commerciaux et de gestion.
-Le sens de l'organisation, de la réactivité et une culture du résultat.
-Une véritable sensibilité à la qualité des produits et à la satisfaction client.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24000.0 Euros à 27000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montreuil-Bellay 49260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience réussie dans la gestion d'un rayon produits frais, idéalement en grande distribution. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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