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Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 81 jours).

Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-FrancePubliée le 1 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France — Seine et Marne (77)
Lieu: 77
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Organisation, contrôle et évaluation

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Assurer la collecte, la fiabilisation et le contrôle qualité des données issues des procédures judiciaires au sein du LRPPN.
- Gestion des archives judiciaires et administratives : numérisation, classement, suivi et destruction.
- Gestion du courrier judiciaire à l’arrivée et au départ : réception, enregistrement, classement.
- Accueil téléphonique et réponses aux courriels des services extérieurs, partenaires et particuliers.
- Suivi des contrôles judiciaires et des pointages
- Assurer ponctuellement des missions de renfort à l’accueil du commissariat de secteur en cas d’absence des personnels chargés d’accueil.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le secrétariat judiciaire est placé sous l’autorité d’une secrétaire administrative, du chef du Service Local de Police Judiciaire, et du chef de service.
Composition et effectifs du service
Le secrétariat judiciaire est composé de :
- 01 personnel de catégorie B
- 06 personnels de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
- Chef de service et adjoint
- Chef du Service Local de Police Judiciaire et adjoint
Liaisons fonctionnelles
- Tous services de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale
- Commissariats de Police Nationale

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir rédiger- niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique à acquérir
Capacité d'adaptation et d'apprentissage de nouvelles connaissances - niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis
Discrétion professionnelle - niveau pratique requis
Polyvalence - niveau pratique requis
Vos perspectives :
Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques dans le périmètre Police.
- La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans votre déroulement de carrière.

Source : Choisir le service public. Publiée le 1 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	77 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique requis »
« Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis »
« Savoir rédiger- niveau pratique - requis »
« Savoir s'organiser - niveau pratique requis »
« Capacité d'adaptation et d'apprentissage de nouvelles connaissances - niveau pratique requis »
« Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Catégories A, B, C: Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.