CPN SARTROUVILLE - Assistant polyvalent au Bureau de Liaison et de Soutien - Gestionnaire expulsion

Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
Gestion et suivi des dossiers d’expulsions locatives en liaison avec la sous-préfecture de Saint-Germain-en Laye et les huissiers de justice :
- Enquête pour les sous-préfectures (convocation, entretien des personnes susceptibles d’être expulsées, compte-rendu, transmission des rapports d’enquête) ;
- Gestion et préparation des dossiers d’expulsion (PV d’assistance – prise de rendez-vous auprès des huissiers de justice) ;
- Établissement des statistiques mensuelles pour la DIPN ;
- Rédaction des rapports de suivi des contrôles judiciaires au nom du Chef de l’État-Major ;
- Gestion des procurations électorales ;
- Exercer les fonctions d’Autorité de Délivrance Locale (ADR) ;
- Missions ponctuelles transversales attribuées par le Chef du BLS (élaboration de tableaux de suivi, archivage, etc) ;
- Gestion des fournitures administratives et des registres de toute la circonscription ;
- Suppléer le gestionnaire du courrier : réception et enregistrement dans le logiciel ALICE, envoi des courriers et distribution au sein de la circonscription ;
- Gestion des séances de tirs et des cartes Voyager et Protéger des effectifs de la CPN de Sartrouville.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Sécurité publique / État-Major / BLS
Le Bureau de liaison et de soutien assure les missions de Ressources Humaines, de gestion du courrier, des expulsions locatives et de l’archivage sous la responsabilité du chef du BLS.
Composition et effectifs du service
Le BLS est composé d’un SACS, chef du BLS, d’une SA et 3 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
SACS Chef du BLS
Commandant de Police Chef d’État-Major
Liaisons fonctionnelles
Tribunaux judiciaires – Commissariats – Sous-Préfecture – DIPN

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
savoir s'adapter - niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Vos perspectives :
les compétences mises en avant sur le poste permettront d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Direction.
Durée attendue sur le poste : 3 ans