CPN BETHUNE - Agent chargé de la gestion des dossiers médico-sociaux H/F

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Direction zonale de Police Nationale – NORDPubliée le 16 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – NORD — Pas de Calais (62)
Lieu: 62
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Ressources humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Ressources Humaines Médico-sociales à temps partiel 70%
- la gestion des congés pour raisons de santé (maladie ordinaire, blessure en service, congé longue maladie, congé longue durée) au moyen de tableaux de bords et de DIALOGUE
-du suivi de la médecine de prévention : élaboration et mise à jour des tableaux de bord, convocations, établissement des fiches individuelles de traçabilité des expositions aux risques professionnels
- du suivi des situations particulières : restrictions d’aptitude, contrôles pour absentéisme médical
- de l’établissement des états statistiques mensuels, trimestriels et quadrimestriels de la DIPN
- la gestion des demandes d’assistance judiciaire et suivi de la protection fonctionnelle.
- préparation de la liste des enfants des fonctionnaires pour l’arbre de Noël
- Communication, à temps partiel 30 %
- Suivi et recueil des éléments idoines dans le cadre de la collaboration et des échanges avec les partenaires
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le Bureau de Liaison et de Soutien, rattaché à l’État-Major de circonscription, assure :
- la gestion individualisée du personnel du district de Béthune sur DIALOGUE
- la saisie informatique du courrier
- la gestion déconcentrée du budget
- la gestion moyens logistiques
- la gestion immobilière et le suivi de maintenance
- la remontée des statistiques sollicitées par la DIPN
- la gestion de la réserve civile
- le secrétariat du chef de service, de son adjoint
- la gestion du temps de travail pour le personnel du District sur GESTT
Composition et effectifs du service :
BLS : 5 CEA 12 PATS
Liaisons hiérarchiques :
Chef CPN – Chef Etat Major -
Chef BLS – Chef RH
Liaisons fonctionnelles :
CPN du département et fonctionnaires, DIPN, Préfecture, SGAMI, DZSP et DRHFS, Médecine de Prévention

Profil recherché :
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - acquis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	62 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis »
« Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis »
« Savoir s'organiser - niveau pratique - requis »
« Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis »
« Savoir communiquer - niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)