Offres d'emploi › Hauts-de-France
Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement (H/F)
H. LEMAHIEUPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- H. Lemahieu
- Lieu
- ST ANDRE LEZ LILLE 59350
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - en couture industrielle
- Secteur
- Fabrication de vêtements de dessous
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Description du poste
Au sein de l'atelier de confection vous serez chargé(e) de réaliser des opérations de confection, de montage et d'assemblage d'articles/pièces maille à l'aide de diverses machines à coudre programmables ou non (piqueuse, surjeteuse, flatseamer.) en respectant les impératifs de production et les règles de sécurité.
Missions principales :
- Assembler et monter les pièces pour réaliser un vêtement ou un article textile
- Suivre les consignes de fabrication et préparer les outils et matériaux nécessaires
- Utiliser et régler diverses machines à coudre (surjeteuse, couseuse, piqueuse plate, etc.)
- Contrôler la qualité et la conformité des produits fabriqués
- Approvisionner les machines de l'atelier
- Signaler les anomalies repérées au cours de la fabrication
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques d'assemblage et de couture (broderie, piquage, pliage)
- Connaissance des caractéristiques des tissus et matériaux textiles
- Maitrise du français pour lecture et interprétation des fiches techniques
- Notions de calcul de proportions et d'unités de mesure
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Parcours d'intégration
2 semaines d'immersion professionnelle : découverte de l'atelier, test des aptitudes, validation de votre intérêt pour le métier.
1 POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) : formation au poste de 294h pour apprendre nos machines et méthodes avant l'intégration.
Ce dispositif permet une montée en compétence progressive et sécurisée, même si vous venez du secteur couture mais pas encore de l'industrie textile.
Amplitude horaire de travail: 7H15-16H
Missions principales :
- Assembler et monter les pièces pour réaliser un vêtement ou un article textile
- Suivre les consignes de fabrication et préparer les outils et matériaux nécessaires
- Utiliser et régler diverses machines à coudre (surjeteuse, couseuse, piqueuse plate, etc.)
- Contrôler la qualité et la conformité des produits fabriqués
- Approvisionner les machines de l'atelier
- Signaler les anomalies repérées au cours de la fabrication
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques d'assemblage et de couture (broderie, piquage, pliage)
- Connaissance des caractéristiques des tissus et matériaux textiles
- Maitrise du français pour lecture et interprétation des fiches techniques
- Notions de calcul de proportions et d'unités de mesure
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Parcours d'intégration
2 semaines d'immersion professionnelle : découverte de l'atelier, test des aptitudes, validation de votre intérêt pour le métier.
1 POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) : formation au poste de 294h pour apprendre nos machines et méthodes avant l'intégration.
Ce dispositif permet une montée en compétence progressive et sécurisée, même si vous venez du secteur couture mais pas encore de l'industrie textile.
Amplitude horaire de travail: 7H15-16H
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Amplitude horaire de travail: 7H15-16H » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST ANDRE LEZ LILLE 59350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - en couture industrielle Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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