Correspondant(e) insertion

Vous serez l’interlocuteur(rice) en matière d’insertion pour les jeunes, les équipes et l’ensemble des partenaires du territoire. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique d’insertion définie par la direction de service et par la direction territoriale (DT), au sein du service territorial de milieu ouvert (STEMO). Vous évaluerez les besoins individuels des jeunes suivis par les services et établissements du secteur public et les établissements de placement relevant du secteur associatif habilité qui nécessitent un accompagnement renforcé en termes d’insertion scolaire et professionnelle.

Vos missions seront :
Dans le cadre du suivi des publics :
Accompagner et soutenir, sur sollicitation des éducateurs référents du STEMO, les démarches pour les jeunes rencontrant des difficultés dans la construction de leur parcours d’insertion ;
Transmettre des éléments tenant au parcours d’insertion du jeune, en vue de la rédaction des notes et rapports éducatifs ;
Apporter son expertise et son soutien aux structures de placement pour l’ensemble des mineurs ou jeunes majeurs placés sur le bassin géographique du STEMO ;
Dans le cadre de l’inscription du service au sein des politiques publiques d’insertion du territoire :
Assurer une veille sur les dispositifs et partenaires en matière d’insertion ;
Repérer et développer le réseau local de partenaires ;
Contribuer, au niveau du territoire, à une meilleure adaptation des dispositifs d’insertion aux besoins des jeunes pris en charge ;
Veiller à l’articulation avec les unités éducatives d’activités de jour (UEAJ) ;
Assurer en lien avec l’équipe de direction la représentation de la structure au sein d’instances partenariales locales ;
Participer au sein du service aux instances collectives de travail ;
Participer aux instances territoriales relatives à la politique d’insertion.

Profil recherché :
Corps recherché : éducateurs, professeurs techniques et chefs de service éducatif
Connaissances :
Dispositifs d’insertion
Techniques pédagogiques
Réglementation relative à l’intervention sociale
Sciences humaines et sociales
Droit pénal, droit civil, droit du travail
Savoir-faire :
Diagnostiquer
Travailler en partenariat
Coordonner
Analyser
Promouvoir une action, une démarche

Savoir être :
Sens des relations humaines
Sens de l’initiative
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience d’accompagnement de public en difficulté, poste en lien avec l’insertion scolaire et professionnelle
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation obligatoire certifiante aux fonctions de correspondant insertion
Perspectives d’évolution professionnelle : Formateur
Précisions concernant le groupe RIFSEEP :
Pour les agents éducateurs : rémunération du groupe RIFSEEP 3
Pour les agents professeurs techniques : rémunération du groupe RIFSEEP 4
Pour les agents chefs de service éducatif: rémunération du groupe RIFSEEP 5

L'employeur :
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d’un service territorial éducatif de milieu ouvert, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres administrations :

• L’aide à la décision judiciaire par l’apport d’éléments d’information et d’analyse relatifs à la situation des jeunes
• La mise en œuvre, dans l’environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive
• L’organisation d’un ensemble structuré d’actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle du jeune
• La coordination, conformément aux orientations fixées, de la participation des agents du service aux politiques publiques visant la qualité de la prise en charge des jeunes.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service : Le périmètre d’activité concerne 3 unités éducatives de milieu ouvert, celles de Saverne, Haguenau et de Strasbourg Ouest.
Votre hiérarchie :
N+1 : Directeur(rice) de service territorial de milieu ouvert
N+2 : Directeur(rice) territorial(e)
Vos interlocuteurs métiers : Dispositifs de l’Éducation Nationale, plateformes de suivi et d’appui aux décrocheurs, missions locales, responsables d’associations pour l’insertion, Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle, conseiller technique de la DT, CAP Emploi, Pôle Emploi