Coordonnateur Territorial des Stages H/F

Obejctifs du poste :
-Augmentation quantitative des terrains de stage IFSI et l’optimisation de leur utilisation
-Amélioration de la qualité des terrains de stage et de la satisfaction des usagers
-Amélioration de la répartition territoriale des stages IFSI
Missions principales :
-Concertation avec les acteurs des 4 IFSI en vue d'une harmonisation des calendriers de formation (lissage et optimisation des besoins de places de stages)
-Recensement auprès des IFSI des places de stages offertes aux apprenants IFSI par leurs partenaires habituels ;

-Prospection et référencement de nouveaux terrains de stages : créer et entretenir de nouveaux partenariats entre les IFSI et les ES-ESMS structures ambulatoires, tous statuts en prenant en compte les évolutions réglementaires annoncées ;
-Compilation des places de stages offertes sur le territoire pour les IFSI (cartographie de l’offre)
-Répartition et régulation de l’offre au prorata des besoins réels de chaque IFSI (critère numérique et de proximité IFSI/lieux de stage, l’aspect pédagogique des parcours de formation des apprenants reste défini par l’IFSI, l’agrément du terrain de stage relève réglementairement de la responsabilité du directeur d’IFAS) ;
-Réalisation du suivi et de la régulation de l'offre et des besoins en lien avec les différents acteurs ;
-Promotion et accompagnement territorial du programme de labélisation des stages porté par la DOS (axe 3 de la politique régionale des stages) ;
-Liens et benchmark auprès des cellules territoriales déjà installées (axe 2 de la politique régionale des stages)
-Réalisation d'enquête de satisfaction auprès des acteurs et analyse des résultats ;
-Élaboration et diffusion aux acteurs et partenaires d'un bilan d'activités trimestriel ;
-Contribution à l’adaptation évolutive de la solution informatique ;
-Participation aux instances des IFSI et de l’Université, en qualité d’invité qualifié ;
-Étendre le fonctionnement de la cellule territoriale aux autres IFSI du GCS-U de l’UVSQ ;
Compétences requises :
Savoir :
-Organisation du système de santé, des politiques et de la réglementation ;
-Environnement institutionnel et des acteurs clés,
-Fonctionnement des partenaires : liens étroits avec les DDARS et les Directions métiers, le DM2P
-Réglementation de l’exercice professionnel des professions de santé,
-Réglementation de la formation et de la gouvernance IFAS,
-Appétence pour les outils numériques, utilisateur avancé "Excel"
Savoir Faire :
-Capacité à fédérer les acteurs autour du projet ;
-Capacité à se mobiliser dans un travail en transversalité ;
-Aptitude au travail en partenariat ;
-Aptitude au questionnement et au développement d'une posture relationnelle éthique ;
-Conduite de projets ;
-Capacité organisationnelle ;
-Fiabilité et rigueur ;
-Reporting régulier.
Savoir- Être :
-Posture et positionnement institutionnel ARS
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