COORDONNATEUR DE PROJETS INFORMATIQUES (H/F) - Mairie de Fougères

À propos de nous
Fougères, ville centre de son agglomération, située à 30 minutes de Rennes, offre un cadre de vie agréable grâce à son environnement naturel et à la diversité de ses équipements. Attachée au bien-être de ses 450 collaborateurs, elle propose des conditions de travail favorables et, selon votre situation : le télétravail, la semaine de 4 jours, la prime écomobilité… Rejoignez-nous !
La Ville de Fougères recrute pour sa Direction des Systèmes Informatiques un/une:
Coordonnateur de projets Informatiques
(Catégorie A-Grade Ingénieur – Recrutement par voie statutaire ou recrutement contractuel à défaut de concours)
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 1er janvier 2027
Mission
Sous l’autorité du Directeur du service, vous aurez pour missions de:
Vous traduisez les besoins fonctionnels d’un système d’information des différents services de la ville (finances publiques, ressources humaines, éducation petite enfance, CCAS, services techniques et environnement, urbanisme, communication, police municipale, administration générale, patrimoine, culture et sports …), selon les objectifs du domaine métier et les contraintes économiques et logistiques.
Vous négociez avec les agents du service les composantes d’une application et d’un outil logiciel, tout au long de la conception et de la réalisation, dans l’intérêt de la structure et des utilisateurs finaux.
Vous assistez la maîtrise d’ouvrage dans la définition des besoins, des solutions à mettre en œuvre et leurs intégrations dans le système d’information de la structure: Gestion Unifi (parfeu, caméras,..) ; SOPHOS, renouvellement du parc informatique, de Switch, migration de logiciels, télégestion, mise en place de nouveaux logiciels, supervision.
Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de outils
Vous participez à des projets de mise en œuvre de systèmes d’information (implémentation).
Vous assurez la gestion de la cybersécurité et la sensibilisation des agents et des élus
Vos conditions de travail :
1607 heures annualisées
Rémunération statutaire / Régime indemnitaire / Prime d’assiduité / Participation prévoyance et mutuelle santé
Forfait éco-mobilité de 100 à 300 € annuel/ prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun
Comité d’entreprise (COS de Fougères) : chèque vacances ; participation de la ville au repas pris au foyer des jeunes travailleurs, arbre de noël, billetterie, évènements, locations de vacances, …
Sport au sein de la collectivité : yoga, renforcement musculaire, échauffement musculaire, boxe, badminton…
Formations régulières en intra et en inter.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique
Vous avez des qualités relationnelles pour intervenir dans l’ensemble des services et auprès des élus; Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes en capacité d’accompagner des stagiaires et des apprentis
Vous avez une capacité à être de proposition
Vous avez le sens du service public et faites preuve d’initiative, d’autonomie et de responsabilité dans la gestion de votre activité.
Maîtrise de l’outil bureautique souhaitée.
Mobilité sur les différents site de la ville, véhicule de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
copie des diplômes
dernier arrêté
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 23/10/2026
Métier de référence
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
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INGENIEUR DE DONNEES EXPERT
Numérique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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