Offres d'emploi › Île-de-France
Coordinatrice des parcours de soins et de formation diabète de type 1 F/H
Hôpital Bichat–Claude BernardPubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Hôpital Bichat–Claude Bernard — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
· Mission générale :
· Assurer l’organisation, la programmation et le suivi des patients dans le cadre des différents parcours de soins (mise sous pompe à insuline, boucle fermée, insulinothérapie fonctionnelle, greffe d’îlots).
· Assurer la coordination des différents intervenants (médecins, infirmiers, diététiciens, secrétariats, autres professionnels et prestataires de santé) afin de garantir la continuité du parcours de soins.
· Organiser et coordonner les rendez-vous des patients lorsque plusieurs professionnels interviennent dans leur parcours.
· Assurer la valorisation et le codage standardisé des différents parcours de soins.
· Actualiser et mettre à jour les tableaux Excel relatifs au matériel des patients et au suivi de l’activité.
· Assurer l’information et l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours.
· Contacter les prestataires pour le renouvellement des ordonnances et du matériel.
· Maintenir et mettre à jour les dossiers des patients avec rigueur,
· Recevoir et traiter les appels téléphoniques et les courriels des patients, des prescripteurs et des partenaires, en coordination avec les autres collaborateurs
· Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Remplissage des tableaux de suivi informatisés
- Vérification des documents nécessaires et obligatoires pour chacune des visites et chacun des protocoles
- Contrôle du bon déroulement de la signature du consentement de participation (compréhension et signature du patient)
- Assurer la relation entre les différents intervenants médicaux
- Récupérer les résultats d’examens et les soumettre aux médecins
- Accompagnement du patient dans sa prise en charge
- Analyse des résultats à soumettre au médecin
- Assurer l’archivage des documents si besoin
- Participer aux réunions de mises en place des pompes
Profil recherché :
Savoir-faire :
• Organisation, priorisation des actions
• Maitrise de l'informatique et connaissances numériques
• Le secret professionnel
Savoir être :
• Excellente aisance relationnelle, associée à une expression orale claire et dynamique, une bonne articulation, un sens de l'écoute, de la patience et une grande réactivité.
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Sens relationnel développé
• Esprit d'équipe, d'initiative
• Capacité d'écoute
• Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation
• Rigueur
À propos de l'offre
Métier de référence
Secrétaire médicale / Secrétaire médical
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Secrétariat médical - Assistanat médical Soins Support
Prévention, conseil et pilotage en santé
· Assurer l’organisation, la programmation et le suivi des patients dans le cadre des différents parcours de soins (mise sous pompe à insuline, boucle fermée, insulinothérapie fonctionnelle, greffe d’îlots).
· Assurer la coordination des différents intervenants (médecins, infirmiers, diététiciens, secrétariats, autres professionnels et prestataires de santé) afin de garantir la continuité du parcours de soins.
· Organiser et coordonner les rendez-vous des patients lorsque plusieurs professionnels interviennent dans leur parcours.
· Assurer la valorisation et le codage standardisé des différents parcours de soins.
· Actualiser et mettre à jour les tableaux Excel relatifs au matériel des patients et au suivi de l’activité.
· Assurer l’information et l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours.
· Contacter les prestataires pour le renouvellement des ordonnances et du matériel.
· Maintenir et mettre à jour les dossiers des patients avec rigueur,
· Recevoir et traiter les appels téléphoniques et les courriels des patients, des prescripteurs et des partenaires, en coordination avec les autres collaborateurs
· Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Remplissage des tableaux de suivi informatisés
- Vérification des documents nécessaires et obligatoires pour chacune des visites et chacun des protocoles
- Contrôle du bon déroulement de la signature du consentement de participation (compréhension et signature du patient)
- Assurer la relation entre les différents intervenants médicaux
- Récupérer les résultats d’examens et les soumettre aux médecins
- Accompagnement du patient dans sa prise en charge
- Analyse des résultats à soumettre au médecin
- Assurer l’archivage des documents si besoin
- Participer aux réunions de mises en place des pompes
Profil recherché :
Savoir-faire :
• Organisation, priorisation des actions
• Maitrise de l'informatique et connaissances numériques
• Le secret professionnel
Savoir être :
• Excellente aisance relationnelle, associée à une expression orale claire et dynamique, une bonne articulation, un sens de l'écoute, de la patience et une grande réactivité.
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Sens relationnel développé
• Esprit d'équipe, d'initiative
• Capacité d'écoute
• Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation
• Rigueur
À propos de l'offre
Métier de référence
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Prévention, conseil et pilotage en santé
Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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