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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Coordinateur(trice) régional(e) des campus des métiers et des qualifications

Rectorat de BesançonPubliée le 28 mai 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Rectorat de Besançon — Doubs (25)
Lieu
25
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Rémunération mensuelle brute :
Expérience
Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

La région académique Bourgogne Franche-Comté recrute un(e) Coordinateur(trice) régional(e) des campus des métiers et des qualifications (CMQ) à Besançon. Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 pour une durée de 1 an, renouvelable.
Votre mission
En tant que Coordinateur(trice) régional(e) des campus des métiers et des qualifications, vous êtes chargé(e) de l'animation, de la coordination et du développement des Campus des Métiers et des Qualifications au sein de la région.

Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique du DRAFPIC (Délégation régionale pour la formation professionnelle initiale et continue) et l’assistez et le secondez pour l’ensemble des missions liées au pilotage et au développement du réseau des campus.
Vous travaillez en collaboration étroite avec le DRAFPIC et ses adjoints, les établissements d'enseignement (secondaire et supérieur), les GIP FCIP académiques, les entreprises, les partenaires locaux et les acteurs institutionnels pour assurer la mise en œuvre réussie de ces campus.
Vos activités principales
Vous êtes amené(e) à :
Coordonner les Campus des Métiers et des Qualifications
- Superviser la mise en place et la gestion des Campus des Métiers et des Qualifications dans la région
- Coordonner les actions et les projets en lien avec les différents campus en collaboration avec les équipes régionales, académiques et les partenaires externes.
Animer et Communiquer :
- Animer et coordonner les réunions et les échanges avec les représentants des campus, les établissements scolaires, les établissements d’enseignement supérieur, les acteurs du monde économique et professionnel partenaires et les décideurs régionaux et locaux
- Assurer une communication fluide et régulière sur les avancées, les initiatives et les résultats des Campus des Métiers et des Qualifications auprès des parties prenantes.
Établir et Développer des Partenariats :
- Établir et entretenir des relations stratégiques avec les entreprises, les organisations professionnelles, les collectivités (région et collectivités locales) et les autres acteurs du monde économique et éducatif
- Identifier de nouvelles opportunités de partenariats et de financements pour renforcer l'offre de formation des campus et promouvoir l'innovation.
Suivre et Évaluer :
- Collecter et analyser les données concernant les indicateurs de performance, les taux de réussite des élèves, l'employabilité des diplômés et d'autres éléments pertinents à construire
- Évaluer l'impact des Campus des Métiers et des Qualifications en termes de réponse aux besoins du marché du travail et d'adéquation aux é

Profil recherché :
Vos atouts
Vous maîtrisez :
- le système éducatif (scolaire et supérieur) français
- le fonctionnement et les enjeux des Campus des métiers et des qualifications
- les politiques éducatives et les politiques publiques en lien avec les CMQ (emploi, développement économique...)
- le secteur de la formation professionnelle, de l'éducation et l’écosystème économique régional
- la gestion de projet et la coordination d'initiatives éducatives

- les outils informatiques et de gestion de données.
Vos qualités
Vous avez :
- des capacités de communication écrite et orale, de négociation et de travail en réseau
- une aptitude à travailler de manière autonome
- une faculté à identifier les besoins du marché du travail et à adapter les formations en conséquence
- une disponibilité, un dynamisme, un esprit d’initiative et d’engagement
Quelques plus
Vous avez une Expérience professionnelle significative dans la gestion de projets éducatifs, la coordination d'initiatives de formation et la gestion de projets complexes.

L'employeur :
L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquéepour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève, en lien avec le projet académique 2024 2027 https://www.ac-besancon.fr/projet-academique-2024-2027-123775

Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.
Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie.
Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
Descriptif du service
La région académique Bourgogne-Franche-Comté est constituée des académies de Besançon (départements du Doubs, du Jura, de la Haute-Saône et du Territoire de Bel-fort) et de Dijon (départements de la Côte d’Or, de la Nièvre, de Saône-et-Loire et de l’Yonne).
La diversité des territoires (de montagne, ruraux, métropolitains…) présents en région Bourgogne-Franche-Comté constitue un enjeu majeur dans la mise en œuvre des po-litiques éducatives dans la région académique.
La délégation régionale pour la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) est dirigée par un responsable régional, chef de service dont l’emploi est implanté à Besançon

Source : Choisir le service public. Publiée le 28 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireRémunération mensuelle brute :
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu25
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 pour une durée de 1 an, renouvelable. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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