Offres d'emploi › Grand Est › Nogent-sur-Seine

COORDINATEUR SUPPLY CHAIN (H/F)

POKPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: POK
Lieu: Nogent-sur-Seine 10400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication d'autres articles de robinetterie

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie — MALZEVILLE CDI
Assistant commercial et marketing export (H/F) — Nogent-sur-Seine CDI
Technicien / Technicienne de surface — TINQUEUX CDI
Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F) — Metz CDI
Chef de projet Qualité Hygiène Sécurité Environnement (H/F) — NOGENT SUR SEINE CDI
Serveur polyvalent (H/F) — REIMS CDI

Description du poste

Dans le cadre de son développement, POK, vous propose :
Vos missions :
Administration au sein du service ordonnancement
Analyser les commandes clients
Créer des ordre de fabrication dans notre système de gestion
Analyser les manquants / état des stocks
Faire les demandes d'achats
Saisir les modifications de nomenclatures
S'assurer de la justesse des gammes de fabrication
Confirmer le délai de livraison des commandes reçues du service commercial
Planifier et ordonnancer le travail des différents ateliers de production
Travail collaboratif avec tous les services
Junior accepté
Esprit logique
Capacité rédactionnelle
Savoir expliquer
Planificateur, organisé
Bonne communication
Lecture de plans
Connaissances en mécanique

Vos avantages :
Primes ( à la signature, sur objectif et d'équipe si applicable, panier, présence, cooptation)
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Processus d'intégration
Formation interne et externe, continue
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Une voiture de société est à disposition pour les déplacements chez fournisseurs et clients si nécessaire
Département : Production et logistique
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
Test à réaliser chez vous
Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
Réponse finale

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nogent-sur-Seine 10400 — « Une voiture de société est à disposition pour les déplacements chez fournisseurs et clients si nécessaire » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Télétravail : non » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de début : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

participation aux bénéfices · Comité d'entreprise · Prise en charge du transport · prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.