Coordinateur PRA (H/F)
MISSIONS INTERIM BEZIERSPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Missions Interim Beziers
- Lieu
- Labège 31670
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recrutons pour un groupe automobile en plein développement qui regroupe 1000 collaborateurs et qui existe depuis près de 80 ans. Cette enseigne a su garder un esprit convivial et familial et partage des valeurs d'entraide et d'esprit d'équipe.
En tant que Coordinateur PRA, vous assurerez la coordination d'équipes de magasiniers sur plusieurs sites et exercerez les missions suivantes :
GESTION DE STOCKS :
- Enregistrer et contrôler les arrivages de pièces automobiles ;
- Participer à la préparation et au déroulement de l'inventaire annuel ;
- Contrôler les stocks négatifs, leur origine et leur régularisation ;
- Organiser et suivre les retours de pièces et les avoirs correspondants ;
- Gérer les retours de vieilles matières selon les procédures constructeurs.
SUIVI ADMINISTRATIF :
- Assurer le suivi des opérations dans les outils de gestion du magasin ;
- Communiquer à la hiérarchie l'activité, les anomalies et les solutions.
MANAGEMENT :
- Répartir les tâches des équipes dans les établissements concernés ;
- Préparer et suivre les plannings de congés avec le responsable hiérarchique ;
- Signaler les difficultés d'organisation et proposer les ajustements nécessaires.
Vous possédez une formation en magasinage, distribution ou commerce et disposez d'une expérience significative en vente ou gestion de PRA automobiles.
Savoir-faire :
- Connaissances en pièces de rechanges et accessoires ;
- Connaissances en suivi d'indicateurs commerciaux ;
- Capacité à coordonner une activité / maganer une équipe ;
- Maitrise des logiciels automobiles et des catalogues de pièces.
Savoir-être :
- Organisation, autonomie et rigueur ;
- Sens du service et esprit d'équipe.
En rejoignant ce poste, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, de pièces détachées ;
- Accès aux avantages d'IRP Auto ;
- Prime variable.
En tant que Coordinateur PRA, vous assurerez la coordination d'équipes de magasiniers sur plusieurs sites et exercerez les missions suivantes :
GESTION DE STOCKS :
- Enregistrer et contrôler les arrivages de pièces automobiles ;
- Participer à la préparation et au déroulement de l'inventaire annuel ;
- Contrôler les stocks négatifs, leur origine et leur régularisation ;
- Organiser et suivre les retours de pièces et les avoirs correspondants ;
- Gérer les retours de vieilles matières selon les procédures constructeurs.
SUIVI ADMINISTRATIF :
- Assurer le suivi des opérations dans les outils de gestion du magasin ;
- Communiquer à la hiérarchie l'activité, les anomalies et les solutions.
MANAGEMENT :
- Répartir les tâches des équipes dans les établissements concernés ;
- Préparer et suivre les plannings de congés avec le responsable hiérarchique ;
- Signaler les difficultés d'organisation et proposer les ajustements nécessaires.
Vous possédez une formation en magasinage, distribution ou commerce et disposez d'une expérience significative en vente ou gestion de PRA automobiles.
Savoir-faire :
- Connaissances en pièces de rechanges et accessoires ;
- Connaissances en suivi d'indicateurs commerciaux ;
- Capacité à coordonner une activité / maganer une équipe ;
- Maitrise des logiciels automobiles et des catalogues de pièces.
Savoir-être :
- Organisation, autonomie et rigueur ;
- Sens du service et esprit d'équipe.
En rejoignant ce poste, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, de pièces détachées ;
- Accès aux avantages d'IRP Auto ;
- Prime variable.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Labège 31670 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime variable
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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