Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Coordinateur Maintenance ERA H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 25 min
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de maintenance et d'exploitation
Description du poste
Rattaché au Responsable du Secteur ERA, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique de maintenance Électricité, Régulation et Automatisme du site, dans le respect des exigences de sécurité, d'environnement et de qualité produit.Vos principales responsabilités seront les suivantes en tant Coordinateur Maintenance ERA :-Analyser quotidiennement les dysfonctionnements et demandes d'intervention sur les installations du secteur-Planifier les interventions, en intégrant les analyses de risques, la réservation des pièces et le suivi des Avis d'Anomalie et Ordres de Travail -Proposer des modifications et améliorations pour optimiser la performance des installations-Coordonner et assurer le suivi opérationnel des chantiers, en lien avec les équipes internes et les intervenants extérieurs-Participer à la rédaction des cahiers des charges et aux visites terrain-Mettre à jour le système SAP (HRM, codification, arborescence...)-Préparer et gérer l'arrêt technique du secteur-Assurer le suivi des stocks et la mise à jour des PID-Suivre la métrologie (alcool, pont bascule...) ainsi que les shunts ABB
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Grand Est
Toutes les offres d'emploi à Reims (242 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
