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Offres d'emploi › Grand Est › Reims

Coordinateur Maintenance ERA H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 25 min
CDI
Lieu
Reims 51100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de maintenance et d'exploitation
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Description du poste

Rattaché au Responsable du Secteur ERA, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique de maintenance Électricité, Régulation et Automatisme du site, dans le respect des exigences de sécurité, d'environnement et de qualité produit.Vos principales responsabilités seront les suivantes en tant Coordinateur Maintenance ERA :-Analyser quotidiennement les dysfonctionnements et demandes d'intervention sur les installations du secteur-Planifier les interventions, en intégrant les analyses de risques, la réservation des pièces et le suivi des Avis d'Anomalie et Ordres de Travail -Proposer des modifications et améliorations pour optimiser la performance des installations-Coordonner et assurer le suivi opérationnel des chantiers, en lien avec les équipes internes et les intervenants extérieurs-Participer à la rédaction des cahiers des charges et aux visites terrain-Mettre à jour le système SAP (HRM, codification, arborescence...)-Préparer et gérer l'arrêt technique du secteur-Assurer le suivi des stocks et la mise à jour des PID-Suivre la métrologie (alcool, pont bascule...) ainsi que les shunts ABB

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuReims 51100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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