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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Coordinateur Magasin - Réception (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 31 min
Intérim
Lieu
Bourogne 90140
Contrat
Intérim - 5 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre client est un acteur industriel majeur du secteur de l'énergie, reconnu pour son expertise technologique et son environnement de production à forte exigence qualité. Dans le cadre du renforcement de ses équipes logistiques.Vos principales missions seront :

Organiser et coordonner les activités quotidiennes de réception ;
Définir et communiquer les priorités opérationnelles ;
Répartir les activités entre les opérateurs selon la charge et les urgences ;
Garantir la conformité des pièces, des quantités et des documents de livraison ;
Assurer la traçabilité, l'identification et le rangement des composants ;
Réaliser ou superviser les opérations de réception dans SAP ;
Contrôler la cohérence entre les flux physiques et les données système ;
Animer les points quotidiens et suivre les indicateurs de performance ;
Identifier et traiter les anomalies logistiques ;
Participer aux actions d'amélioration continue, sécurité et qualitLa rémunération et les avantages proposés :

Rémunération à convenir selon profil ;
Mission à pourvoir rapidement ;
Environnement industriel stimulant et innovant ;
Opportunité de développer vos compétences en coordination logistique et pilotage opérationnel ;
Poste basé à Bourogne.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 5 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBourogne 90140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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