Coordinateur logistique (H/F)
MANPOWERPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Gyé-sur-Seine 10250
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.53 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Manpower BAR SUR AUBE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Coordinateur logistique (H/F)
En tant que Coordinateur Technique Logistique, vous serez amené à :
- Organiser et coordonner les flux logistiques et les opérations de chargement et de déchargement.
- Accompagner l'équipe logistique.
- Garantir le respect des consignes de sécurité, de qualité et des procédures en vigueur.
- Contrôler le rangement, la propreté et l'organisation des zones logistiques.
- Assurer le suivi des anomalies logistiques, qualité ou sécurité.
- Collaborer étroitement avec les différents services.
Conditions de travail :
- Poste à temps plein
Votre profil :
- Expérience Obligatoire en logistique ou en coordination d'équipe.
- Connaissance des flux logistiques et des règles de sécurité.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Leadership, rigueur et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise votre engagement, votre esprit d'équipe et votre expertise logistique !
En tant que Coordinateur Technique Logistique, vous serez amené à :
- Organiser et coordonner les flux logistiques et les opérations de chargement et de déchargement.
- Accompagner l'équipe logistique.
- Garantir le respect des consignes de sécurité, de qualité et des procédures en vigueur.
- Contrôler le rangement, la propreté et l'organisation des zones logistiques.
- Assurer le suivi des anomalies logistiques, qualité ou sécurité.
- Collaborer étroitement avec les différents services.
Conditions de travail :
- Poste à temps plein
Votre profil :
- Expérience Obligatoire en logistique ou en coordination d'équipe.
- Connaissance des flux logistiques et des règles de sécurité.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Leadership, rigueur et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
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Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.53 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gyé-sur-Seine 10250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience Obligatoire en logistique ou en coordination d'équipe. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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