Offres d'emploi › Normandie › Gonfreville-l'Orcher
Coordinateur logistique Arrêt (H/F)
SOM Normandie groupe OrtecPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- SOM Normandie groupe Ortec
- Lieu
- Gonfreville-l'Orcher 76700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 42000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision.
Dans le cadre du développement de nos activités sur la Normandie, nous recrutons un Coordinateur en logistique d'arrêt H/F en CDI.
Les missions attendues :
- Assurer la planification, la préparation et la gestion opérationnelle des installations logistiques nécessaires à l'arrêt (bases vie, parking, accès, zones de stockage, alimentation en utilités, signalisation, etc...), afin de garantir un environnement sécurisé, fonctionnel et conforme aux standards du Groupe ;
- Contribuer à la performance globale de l'arrêt en facilitant les conditions de travail des équipes internes et des entreprises intervenantes.
Réf : #LI-PN1
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes/disposez :
- Expérience significative en logistique de chantier d'arrêt sur site industriel
- Autonome, réactif(ve), curieux(se), polyvalent(e)
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Rejoindre SOM, c'est :
- Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques,
- Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles,
- Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain,
- Se former en continue via une école interne et un réseau d'experts reconnus,
- Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture.
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
2. Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,
3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !
Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision.
Dans le cadre du développement de nos activités sur la Normandie, nous recrutons un Coordinateur en logistique d'arrêt H/F en CDI.
Les missions attendues :
- Assurer la planification, la préparation et la gestion opérationnelle des installations logistiques nécessaires à l'arrêt (bases vie, parking, accès, zones de stockage, alimentation en utilités, signalisation, etc...), afin de garantir un environnement sécurisé, fonctionnel et conforme aux standards du Groupe ;
- Contribuer à la performance globale de l'arrêt en facilitant les conditions de travail des équipes internes et des entreprises intervenantes.
Réf : #LI-PN1
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes/disposez :
- Expérience significative en logistique de chantier d'arrêt sur site industriel
- Autonome, réactif(ve), curieux(se), polyvalent(e)
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Rejoindre SOM, c'est :
- Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques,
- Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles,
- Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain,
- Se former en continue via une école interne et un réseau d'experts reconnus,
- Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture.
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
2. Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,
3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 42000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gonfreville-l'Orcher 76700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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