Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Coordinateur Logements Saisonniers & Administratif H/F (H/F)
LA FOLIE DOUCE SAINT GERVAISPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- La Folie Douce Saint Gervais
- Lieu
- Huez 38750
- Contrat
- Saisonnier - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Restauration traditionnelle
Description du poste
Véritable couteau suisse de notre périmètre regroupant les établissements emblématiques de notre groupe, vous interviendrez sur nos différents sites : La Folie Douce Alpe d'Huez, Le Sporting, et les autres établissements du groupe Mess Family.
Missions et tâches principales inhérentes au poste :
1. Gestion du parc immobilier
- Participer à la répartition des équipes dans les appartements du groupe
- Gérer le support administratif lié aux logements
- Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie des collaborateurs
- Contrôler le respect des lieux pendant la saison et s'assurer du bon état général du logement
- Alerter la direction en cas de détérioration du logement et assurer le suivi des réparations
- Réaliser et/ou veiller à la réalisation du nettoyage des logements afin de garantir leur propreté avant, pendant et après l'occupation des saisonniers
- Entretenir une relation de confiance avec les propriétaires actuels et partenaires
2. Gestion administrative
- Assurer le suivi administratif liés aux logements (occupations des logements, dépôts de garantie, suivi des stocks.)
- Gérer l'achat des fournitures (papeterie, condiments.)
- Apporter un soutien dans la gestion d'équipe auprès des managers (plannings, gestion courrier et fourniture, communication, ...)
- Être garant de la réception et envoi des colis/courriers
- Intervenir en renfort auprès des managers pour accompagner la gestion des caisses et de la monnaie au sein des établissements.
- Intervenir ponctuellement en soutien au service communication pour répondre à certains besoins opérationnels.
Missions et tâches principales inhérentes au poste :
1. Gestion du parc immobilier
- Participer à la répartition des équipes dans les appartements du groupe
- Gérer le support administratif lié aux logements
- Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie des collaborateurs
- Contrôler le respect des lieux pendant la saison et s'assurer du bon état général du logement
- Alerter la direction en cas de détérioration du logement et assurer le suivi des réparations
- Réaliser et/ou veiller à la réalisation du nettoyage des logements afin de garantir leur propreté avant, pendant et après l'occupation des saisonniers
- Entretenir une relation de confiance avec les propriétaires actuels et partenaires
2. Gestion administrative
- Assurer le suivi administratif liés aux logements (occupations des logements, dépôts de garantie, suivi des stocks.)
- Gérer l'achat des fournitures (papeterie, condiments.)
- Apporter un soutien dans la gestion d'équipe auprès des managers (plannings, gestion courrier et fourniture, communication, ...)
- Être garant de la réception et envoi des colis/courriers
- Intervenir en renfort auprès des managers pour accompagner la gestion des caisses et de la monnaie au sein des établissements.
- Intervenir ponctuellement en soutien au service communication pour répondre à certains besoins opérationnels.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Saisonnier - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Huez 38750 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?