Coordinateur HSE (H/F)

SELHA GROUPPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Selha Group
Lieu: RENAZE 53800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 36 Mois
Secteur: Fabrication de cartes électroniques assemblées

Description du poste

Nous recherchons un(e) Coordinateur HSE afin de renforcer notre équipage.

En tant que Coordinateur HSE, votre mission principale est d'assurer la bonne mise en œuvre du système de management HSE ainsi que le respect de la réglementation HSE applicable sur votre périmètre. Vous jouez un rôle de support essentiel aux équipes opérationnelles pour garantir un environnement de travail sécurisé

Vos missions sont :
- Accompagner et conseiller les équipes dans la promotion et la mise en œuvre des objectifs HSE,
- Aider à la réalisation et à la révision régulière des analyses de risques,
- Piloter opérationnellement le déploiement des actions HSE sur votre site de rattachement,
- Proposer des améliorations HSE, y compris des actions transversales sur les autres sites de Selha Group,
- Veiller au respect des normes et réglementations HSE,
- Participer aux audits internes, réaliser des gemba walk,
- Former et sensibiliser les équipes aux règles HSE,

Nos avantages :
- Horaires flexibles individualisés
- CSE
- Carte tickets restaurant
- Formations internes et développement des compétences
- Parcours d'intégration et tutorat

Le profil idéal (peut-être le votre.)
- Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 dans le domaine HSE
- Vous avez une première expérience dans ce domaine en industrie
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre goût du travail en équipe et votre dynamisme

Cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?
Vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l'excellence » et les missions présentées vous motivent. N'hésitez plus et postulez directement par mail : recrutement@selhagroup.com

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	RENAZE 53800 Source : champ « lieu »
Expérience	36 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 dans le domaine HSE »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)