Offres d'emploi › Bretagne › Lorient
Coordinateur de travaux navals (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 25 min
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
INTERACTION CELTIC LORIENT recherche pour son client Naval Group Lorient, un coordinateur de travaux navals (H/F) pour une mission d'intérim. Vos missions : - Assurer la coordination des équipes pluridisciplinaires intervenant au chantier ou en atelier, gérer la coactivité, selon le planning d'exécution.- Assurer le franchissement des jalons en pilotant l'avancement des travaux en prérequis au jalons et en traitant au quotidien les écarts.- Développer les outils de Pilotage du Soutien Production- Exploiter ou veiller à la bonne exploitation des données d'entrée.- Informer les clients internes de l'avancement des travaux.- Respecter la politique et les règles SSTE inhérentes aux activités du Département.- Assurer le reporting de son activité.- Contribuer à la sécurité des chantiers/ateliers.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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