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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Coordinateur/Coordinatrice (H/F)

ADOM POUR VOUSPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Adom Pour Vous
Lieu
GRENOBLE 38000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Aide à domicile
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Poste de Coordinateur - Care Manager (H/F)
ARTYZEN à Voiron et Grenoble
Créée en 2020 à Clapiers, Artyzen est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui contribue au bien de la Planète et au respect de l'Humain dans le secteur des Services à la Personne. Nous sommes également acteurs de l'insertion par l'activité économique.

Avec plusieurs filiales dans le sud de la France, nous intervenons sur 4 types de services :
- l'accompagnement des personnes âgées et dépendantes;
- les services de confort pour les particuliers (entretien du logement et du linge);
- les services de bio-nettoyage pour les professionnels (petites et moyennes entreprises, associations, cabinets, bureaux).
- la garde d'enfants.

Les missions de Coordinateur/Coordinatrice :
Organiser et superviser les interventions à domicile en garantissant la qualité de service et le bien-être des bénéficiaires et des intervenants.

Planification et organisation des interventions :
- Construire et ajuster les plannings d'interventions
- Optimiser les tournées et les déplacements des intervenants
- Gérer les absences et mettre en œuvre les remplacements nécessaires
- Assurer la continuité de service et la gestion des urgences
- Superviser le respect des horaires et la ponctualité

Coordination et suivi de l'activité terrain :
- Assurer le lien opérationnel entre les intervenants et les bénéficiaires
- Monter les plans de prise en charge et en assurer le suivi
- Réaliser des visites de contrôle à domicile pour garantir la qualité
- Traiter les réclamations et gérer les situations complexes
- Remonter les besoins spécifiques au responsable d'agence
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et la qualité des prestations

Management opérationnel des intervenants :
- Animer l'équipe d'intervenants de son secteur
- Accompagner les intervenants dans leur pratique professionnelle
- Identifier les besoins en formation et accompagnement
- Conduire les entretiens de suivi
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Relations bénéficiaires :
- Réaliser les visites d'évaluation initiales et les réévaluations
- Communiquer avec les familles et aidants
- Assurer le reporting auprès du responsable d'agence

Type de contrat : CDI, temps plein et temps partiel (4jours/semaine)
Votre profil :
Formation bac+2 minimum dans le secteur médico-social ou services

- Expérience en coordination ou management d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques et de reporting
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation
Expérience dans le service à la personne indispensable
Diplôme SP3S ou dans le sanitaire et social indispensable
Véhicule de service pour les déplacements en clientèle
Travail en semaine + astreintes

Action de formation avant embauche : mise en place d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel (POEI)

Pour nos 2 agences de Grenoble et Voiron
Lieu : Grenoble et Voiron
Fourchette de salaire : entre 1950 € et 2300 € brut mensuel en fonction de l'expérience

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Travail en semaine + astreintes »
Source : texte de l'annonce
LieuGRENOBLE 38000 — « Optimiser les tournées et les déplacements des intervenants »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation bac+2 minimum dans le secteur médico-social ou services »
  • « Expérience dans le service à la personne indispensable »
  • « Diplôme SP3S ou dans le sanitaire et social indispensable »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
POEI
Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle : formation financée avant une embauche.

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