Contrôleur sécurité privée (H/F)

OSIRISPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Osiris
Lieu: Saverne 67700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 14.72 Euros à 14.73 Euros
Expérience: 36 Mois
Secteur: Activités de sécurité privée

Description du poste

Contrôleur de site Sûreté & Sécurité Incendie (Temps Partiel)

1. INFORMATIONS GÉNÉRALES
Intitulé du poste : Contrôleur de site Sécurité Privée
Type de contrat : CDI à temps partiel
Statut / Coefficient : Agent de maîtrise 150 (selon Convention Collective Sécurité Privée - IDCC 1358)
Rattachement hiérarchique : Responsable d'Exploitation
Secteur d'intervention : Saverne
Moyens mis à disposition : tablette/outil de main courante

2. MISSION PRINCIPALE
Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation, le contrôleur réalise des inspections inopinées et programmées (de jour comme de nuit) sur les différents sites clients afin de vérifier le respect des consignes de sécurité, la conformité des prestations SSIAP/Sûreté, la bonne tenue des agents et la traçabilité des opérations.

3. DÉTAIL DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Contrôle réglementaire et opérationnel (Focus Sécurité Incendie) :
Vérification de la présence effective, de la ponctualité et de la qualification des agents SSIAP (diplômes SSIAP 1, 2 ou 3 à jour, recyclages SST, habilitations).
Contrôle de la tenue vestimentaire réglementaire (badge, uniforme complet, cravate, chaussures de sécurité) et des EPI.
Audit sur site de la main courante manuscrite/électronique et des registres de rondes.
Vérification du respect des consignes spécifiques du site et des fiches réflexes applicables.

Reporting et suivi disciplinaire :
Remplissage immédiat d'une fiche de contrôle après chaque passage (avec photos/constats le cas échéant).
Transmission rapide des anomalies ou dysfonctionnements graves au Responsable d'Exploitation.
Proposition d'actions correctives ou d'objectifs de recadrage pour les agents contrôlés.

4. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
Certifications obligatoires :
Carte professionnelle "Surveillance humaine" en cours de validité.
Titularité d'un diplôme SSIAP (SSIAP 1 / 2 minimum)
Permis B valide (indispensable pour les déplacements inter-sites).
Expérience : Expérience réussie en tant qu'agent de sécurité incendie confirmé, chef d'équipe SSIAP 2 ou contrôleur de terrain.

Savoir-être :
Rigueur absolue, impartialité et sens du détail.
Autorité naturelle, diplomatie et qualités relationnelles.
Capacité rédactionnelle pour la synthèse des rapports de contrôle.
Grande flexibilité horaire (disponibilité pour des contrôles de nuit et le week-end).

5. CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION
Rémunération de base : Taux horaire basé sur la grille de la Convention Collective (Coef. 150 AM)
Majoration : Application des majorations réglementaires pour les heures de nuit, dimanches et jours fériés.
Conditions de travail : Horaires variables définis au planning mensuel.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 14.72 Euros à 14.73 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « …réalise des inspections inopinées et programmées (de jour comme de nuit) sur les différents sites clients afin de vérifier le respect des consignes de sécurit… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saverne 67700 — « Permis B valide (indispensable pour les déplacements inter-sites). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	36 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES »
« Permis B valide (indispensable pour les déplacements inter-sites). »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

SST: Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.