Contrôleur (se) interne en établissement pénitentiaire

Le contrôleur est missionné par le chef de l’inspection générale de l’administration pénitentiaire (IGAP) sur l’ensemble du territoire.
Le contrôleur est rattaché administrativement soit à une direction interrégionale, soit à l’administration centrale, mais toujours placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de l’inspection générale de l’administration pénitentiaire.
Sous l’autorité du chef de l’inspection générale de l’administration pénitentiaire, le contrôleur interne en établissement pénitentiaire réalise :

- Des contrôles de fonctionnement des établissements pénitentiaires : prioritairement à la prise de fonction d’un nouveau responsable de structure, et le cas échéant dans le délai de trois ans après un contrôle précédent ;
- L’accompagnement des cadres des établissements dans la réalisation de l’auto-contrôle de leur service, par une démarche de co-contrôle ;
- Des contrôles de niveau 3 sur des thématiques spécifiques ;
- Des contrôles de suivi des recommandations émises par l’IGAP, l’IGJ et le contrôleur général des lieux de privation de liberté (CGLPL) ;
Le contrôleur est missionné par le chef de l’IGAP, sur l’ensemble du territoire, dans le cadre du programme de contrôle décidé par chef de l’IGAP,
Pour ses contrôles, il s’appuie sur la grille de contrôle interne de l’IGAP, en respectant les principes de la charte déontologique de l’IGAP et du guide du contrôle interne métier pénitentiaire.
Il rédige ses rapports sur l’application numérique « AMPERE » qui lui permet d’accéder à la base réglementaire de l’IGAP, aux jurisprudences et textes correspondant à chaque point de contrôle.
Il rédige des notes de lecture et de vigilance à destination du directeur général de l’administration pénitentiaire.
Il assure la référence de plusieurs thématiques pour lesquelles il réalise une veille réglementaire, propose des ajouts dans la grille de contrôle et participe à des réunions de travail le cas échéant.
Votre hiérarchie
Le chef de l’IGAP, son adjoint et le chef de la mission de prévention des risques et des études
Vos interlocuteurs métiers
Les cadres des directions interrégionales en général et les référents interrégionaux de la maîtrise des risques métiers (RIMM) en particulier, les directeurs des services pénitentiaires d’insertion et de probation et les chefs d’établissements.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet

Profil recherché :
Connaissances
Fonctionnement et activités des établissements pénitentiaires- Niveau maitrise
Réglementation pénitentiaire- Niveau expertise
Techniques d’enquête, de contrôle, d’audit- Niveau maitrise
Savoir-faire
Rédiger des rapports et notes- Niveau expertise
Evaluer, une procédure, une action, un résultat- niveau expertise
Mettre en œuvre une méthode, un dispositif, un système
Communiquer
Identifier un enjeu
Savoir-être
Sens des relations humaines, écoute active
Bienveillance, sens de la pédagogie
Travail en équipe, travail en transversalité
Sens de l’organisation en mode multi-planning
Discrétion

L'employeur :
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels.
Il garantit le bon fonctionnement des juridictions (tribunaux et cours) et en gère les moyens en personnel, équipements et locaux. Il rend ainsi possible l’exercice de l’autorité judiciaire c’est-à-dire de l’ensemble des institutions qui ont le pouvoir de juger.

Il prend en charge les personnes condamnées ou en attente de jugement et les accompagne dans leur réinsertion au sein des établissements et services pénitentiaires.
Il gère les services de la protection judiciaire de la jeunesse qui prennent en charge les mineurs suivis par la justice.
Ministère du droit, il prépare les textes de loi et de règlement dans les différents domaines du droit : pénal, civil, social, commercial…
Il définit et met en œuvre les politiques publiques en matière de justice (accès au droit, lutte contre les violences intrafamiliales…).
>> En savoir plus sur les missions du ministère de la Justice
Pour mener à bien ses missions, le ministère recrute et forme des professionnels aux compétences et aux parcours variés : magistrats, greffiers, surveillants pénitentiaires, éducateurs, conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, juristes ainsi que dans de nombreuses fonctions supports : numérique, ressources humaines, achats, finances, immobilier, social, communication…
Choisir le ministère de la Justice, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein de structures variées et réparties sur tout le territoire : en administration centrale, dans une direction régionale, en juridiction, en unité éducative, ou encore dans un établissement pénitentiaire et de réinsertion.
Vous souhaitez être au cœur de la Justice et mettre vos compétences professionnelles au service de la société et de l’intérêt général ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
L’IGAP est une direction d’administration centrale rattachée au directeur général de l’administration pénitentiaire.
L’IGAP comprend :
Une chefferie : un chef et un adjoint
Un bureau de l’administration et des rapports.
Une mission des inspections et des enquêtes
Trois chefs de mission : mission de la protection des personnels et de la déontologie, mission de prévention des risques et des études, mission d’appui et de conseil
16 contrôleurs (un officier pénitentiaire, une magistrate, onze DSP et trois DPIP), deux attachés, deux secrétaires administratives, deux adjointes administratives assistantes de direction
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