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Contrôleur / Contrôleuse de gestion d'une unité de production (H/F)

TEAM INTERIMPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Team Interim
Lieu: Toulon 83000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Les missions du poste:
- Exécuter les opérations de contrôle production suivant la documentation industrielle et la planification établie,
- Utiliser des moyens de contrôle type balance, pied à coulisse, micromètre et sait opérer des calcules de contrôle,
- Lire les plans et documentations techniques,
- Renseigner et vérifier la complétude de la documentation durant la production,
- Préparer les éléments attestant de la conformité et le procès-verbal de lot,
- Avoir une culture qualité et SSE forte se concrétisant par l'arrêt au 1er défaut.

Le profil recherché
- Etre familier(ère) avec Excel, Word, outils statistiques de suivi de production (cartes de contrôle)
- Maitrise du logiciel SAP serait un plus.
- Appliqué(e), Minutieux(euse), Procédurier(ère), Rigoureux(euse),
- Capable d'interagir avec les producteurs pour assurer une production répondant aux critères qualité,
- Engagement sur les cadences et délais,
- Communique en cas de problème.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Toulon 83000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Maitrise du logiciel SAP serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?