Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Consultant RH H/F
Baker Tilly STREGO SASPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Baker Tilly STREGO SAS
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
Description du poste
Votre mission :
Capital Compétences, filiale du groupe Baker Tilly, recrute un(e) Consultant(e) Ressources Humaines.
Véritable animateur commercial de votre territoire, vous accompagnez et conseillez les dirigeants d'entreprises sur les thématiques RH, telles que la professionnalisation de l'intégration ou encore le conseil en matière de plan de formation.
Autonome et doté d'un leadership naturel, vous menez à bien des missions RH et participez activement au développement commercial de Capital Compétences.
Au quotidien, votre rôle consiste à :
développer votre réseau en mettant en avant notre l'offre de services Capital Compétences lors d'événements internes et externes ;
animer votre portefeuille clients et analysez leurs besoins pour proposer une solution adaptée ;
accompagner vos clients sur la mise en place de parcours d'intégration, de formation tuteurs, de prestation de conseils en ressources humaines ;
gérer la partie administrative / financement des actions de formations en lien avec les OPCO ;
assurer le suivi de la mission : service après-vente, évaluation des résultats et reporting.
Pourquoi nous rejoindre?
Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.
L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.
Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.
Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.
Avantages :
8 jours de télétravail par mois ;
Titres restaurant ;
Prime sur objectifs ;
Véhicule de service ;
39h/semaine ;
23 RTT par an ;
Horaires variables ;
Compte épargne temps ;
Participation ;
Séminaire annuel ;
Formations ;
Prime de cooptation ;
Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.
Et vous ?
Diplômé d'une formation Bac +3 / +4, idéalement dans le secteur des ressources humaines ?
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans les ressources humaines, idéalement sur un poste d'accompagnement.
Un grand sens de la relation client, du dynamisme et des qualités organisationnelles ?
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez nous !
Capital Compétences, filiale du groupe Baker Tilly, recrute un(e) Consultant(e) Ressources Humaines.
Véritable animateur commercial de votre territoire, vous accompagnez et conseillez les dirigeants d'entreprises sur les thématiques RH, telles que la professionnalisation de l'intégration ou encore le conseil en matière de plan de formation.
Autonome et doté d'un leadership naturel, vous menez à bien des missions RH et participez activement au développement commercial de Capital Compétences.
Au quotidien, votre rôle consiste à :
développer votre réseau en mettant en avant notre l'offre de services Capital Compétences lors d'événements internes et externes ;
animer votre portefeuille clients et analysez leurs besoins pour proposer une solution adaptée ;
accompagner vos clients sur la mise en place de parcours d'intégration, de formation tuteurs, de prestation de conseils en ressources humaines ;
gérer la partie administrative / financement des actions de formations en lien avec les OPCO ;
assurer le suivi de la mission : service après-vente, évaluation des résultats et reporting.
Pourquoi nous rejoindre?
Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.
L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.
Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.
Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.
Avantages :
8 jours de télétravail par mois ;
Titres restaurant ;
Prime sur objectifs ;
Véhicule de service ;
39h/semaine ;
23 RTT par an ;
Horaires variables ;
Compte épargne temps ;
Participation ;
Séminaire annuel ;
Formations ;
Prime de cooptation ;
Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.
Et vous ?
Diplômé d'une formation Bac +3 / +4, idéalement dans le secteur des ressources humaines ?
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans les ressources humaines, idéalement sur un poste d'accompagnement.
Un grand sens de la relation client, du dynamisme et des qualités organisationnelles ?
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez nous !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires variables ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 8 jours de télétravail par mois ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans les ressources humaines, idéalement sur un poste d'accompagnement. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplômé d'une formation Bac +3 / +4, idéalement dans le secteur des ressources humaines ? »
- « Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans les ressources humaines, idéalement sur un poste d'accompagnement. »
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurant · Prime sur · Véhicule de service · RTT · Prime de cooptation · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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