Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc
Consultant Recrutement (H/F)
Triangle Intérim Solutions RH Service RecrutementPubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Saint-Brieuc 22000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - CSE, TR, RTT, Commissions mensuelles
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes :
Recrutement :
- Constitution d'un vivier de candidats
- Prise en charge du sourcing
- Passage d'annonces
- Recherche de candidats via approche directe (chasse)
- Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ....)
- Validation des compétences
- Présélection téléphonique
- Entretiens individuels et collectifs
- Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens
- Prises de Références
Assistanat Commercial :
- Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients
- Envoi de propositions actives aux clients
- Visites de sites
Administratif:
- Édition des contrats de travail
- Déclaration des heures intérimaires
- Participer à la gestion de la paie et de la facturation
Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un oeil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement. Vous avez une formation min Bac + 2 type RH, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement.
Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre !
Rémunération comprise entre 2100EUR et 2300EUR brut mensuel selon profil, expérience et compétences.
Recrutement :
- Constitution d'un vivier de candidats
- Prise en charge du sourcing
- Passage d'annonces
- Recherche de candidats via approche directe (chasse)
- Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ....)
- Validation des compétences
- Présélection téléphonique
- Entretiens individuels et collectifs
- Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens
- Prises de Références
Assistanat Commercial :
- Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients
- Envoi de propositions actives aux clients
- Visites de sites
Administratif:
- Édition des contrats de travail
- Déclaration des heures intérimaires
- Participer à la gestion de la paie et de la facturation
Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un oeil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement. Vous avez une formation min Bac + 2 type RH, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement.
Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre !
Rémunération comprise entre 2100EUR et 2300EUR brut mensuel selon profil, expérience et compétences.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - CSE, TR, RTT, Commissions mensuelles Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Brieuc 22000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez une formation min Bac + 2 type RH, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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