CONSEILLER VENTE/ RECEPTIONNAIRE ATELIER AUTOMOBILE (H/F)

RoadyPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Roady
Lieu: Maulette 78550
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

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Description du poste

Nous recherchons pour notre centre ROADY de Maulette (78) un conseiller de vente (H/F)
Vous assurez l'accueil, le conseil, la réalisation des devis et la planification des rendez pour notre activité entretien et réparation de véhicule.

Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux.

Vous participez activement au développement du centre par le biais de ventes additionnelles

Doté(e) d'un esprit d'équipe, ayant le sens de service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir.
Rémunération attractive en fonction de votre expérience + primes

Expérience dans la vente souhaitée
Expérience dans le secteur automobile serait un plus
Salaire : En fonction de l'expérience
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Maulette 78550 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience dans la vente souhaitée »
« Expérience dans le secteur automobile serait un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).