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Conseiller vendeur en motoculture F/H - Groupement d'Employeurs Marennes-Oléron
Groupement d'Employeurs Marennes-OléronPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Groupement d'Employeurs Marennes-Oléron
- Lieu
- Saint-Pierre-d'Oléron 17310
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
Description du poste
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) vendeur(se) en motoculture, capable de prendre en charge le client de son accueil jusqu'au suivi de sa commande.
Vos missions principales :
-
Accueillir et conseiller les clients sur le choix du matériel de motoculture ;
-
Identifier leurs besoins et proposer les équipements adaptés ;
-
Réaliser les devis et en assurer le suivi ;
-
Passer et suivre les commandes ;
-
Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements ;
-
Assurer le suivi administratif des ventes ;
-
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.La connaissance du matériel de motoculture est indispensable pour ce poste.
Vous connaissez les principaux équipements : tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, taille-haies et matériels d'entretien des espaces verts.
Au-delà de la vente, nous recherchons une personne autonome et organisée, sachant établir un devis, passer une commande et en assurer le suivi.
Vous aimez le contact client, avez le sens du commerce et êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion.
Une expérience dans la motoculture, les espaces verts, le matériel agricole ou un environnement technique proche sera particulièrement appréciée.
Avantages
- SALAIRE NEGOCIABLE SELON EXPERIENCE
Vos missions principales :
-
Accueillir et conseiller les clients sur le choix du matériel de motoculture ;
-
Identifier leurs besoins et proposer les équipements adaptés ;
-
Réaliser les devis et en assurer le suivi ;
-
Passer et suivre les commandes ;
-
Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements ;
-
Assurer le suivi administratif des ventes ;
-
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.La connaissance du matériel de motoculture est indispensable pour ce poste.
Vous connaissez les principaux équipements : tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, taille-haies et matériels d'entretien des espaces verts.
Au-delà de la vente, nous recherchons une personne autonome et organisée, sachant établir un devis, passer une commande et en assurer le suivi.
Vous aimez le contact client, avez le sens du commerce et êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion.
Une expérience dans la motoculture, les espaces verts, le matériel agricole ou un environnement technique proche sera particulièrement appréciée.
Avantages
- SALAIRE NEGOCIABLE SELON EXPERIENCE
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Pierre-d'Oléron 17310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.La connaissance du matériel de motoculture est indispensable pour ce poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans la motoculture, les espaces verts, le matériel agricole ou un environnement technique proche sera particulièrement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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