Conseiller technique (H/F) - METROPOLE LYON

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, de logement, d'aides aux personnes âgées ou handicapées… et place les usagers au cœur de son action.
Au sein de la Direction Prévention et Protection de l’Enfance (DPPE), la Direction adjointe a en charge le pilotage, le financement et la qualité de l’accueil des enfants confiés au sein de l’aide sociale à l’enfance du territoire métropolitain.
Elle est constituée de deux services :
- le service Accueil Familial Éducatif en charge du développement de l’offre d’accueil familial, du suivi des enfants accueillis en familles d’accueil et de l’appui technique et éducatif aux professionnels ;
- le service Pilotage du dispositif d’accueil et d’accompagnement, chargé de la relation partenariale avec le dispositif associatif habilité (suivi règlementaire, qualité, tarification, développement), et du conseil technique auprès des partenaires et territoires de la Métropole.
Au sein de l’unité appui et accompagnement des parcours, vous avez pour mission d’accompagner et d’assurer un soutien technique aux professionnels concernant les mineurs pris en charge par la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260910000680-conseiller-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un diplôme d’État de CISF, d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, vous maîtrisez le cadre juridique et les pratiques socio-éducatives en matière d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Vous connaissez le dispositif d’accueil des établissements de la Métropole ainsi que l’articulation entre les lieux d’accueil et les services ASE .
Doté(e) d’un bon sens de l’écoute, de la communication et de la négociation, vous êtes en capacité à travailler en équipe dans un cadre multi partenarial. Vous avez des qualités organisationnelles avérées, l'esprit d'initiative et le sens des priorités.
La connaissance des logiciels métiers (ODESSAA, Iodas) serait un atout pour ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15407.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 14/12/2026
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
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