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Conseiller insertion professionnelle UES-La Roche sur Yon/Nantes (H/F)
TINGARIPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Tingari
- Lieu
- La Roche-sur-Yon 85000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28420.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Conseiller en Insertion Professionnelle UES H/F à La Roche sur Yon/Nantes - CDD 6 mois renouvelable -28 420 € brut annuel
Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès !
Votre contribution au quotidien
En tant que coach de l'insertion dans le cadre du dispositif Un Emploi Stable (UES) et dans une dynamique de co-construction, vous :
- Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable).
- Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi.
- Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises.
- Animez des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi.
- Organisez des événements pour développer votre réseau d'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur.
- Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres de votre bassin d'emplois.
- Assurez la promotion des profils que vous accompagnez.
- Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant.
Votre valeur ajoutée unique
- Expert de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement.
- Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local.
- Maestro de l'animation de groupe y compris à distance.
- Expert dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel.
- Enthousiaste et volontaire.
- Maîtrise l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail.
- Autonome mais apprécie le travail en équipe.
- Combattif et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un package qui vous valorise
- Temps de travail : 36H30 / semaine (Horaires élargis : 1 journée de 11h à 19h30, 4 journées de 9h à 17h30, 1 samedi matin par mois de 9h à 12h)
- Rémunération : 28 420k€ brut annuel.
- Prime vacances.
- RTT.
- Mutuelle et prévoyance.
- Tickets restaurant.
- Transport : 75% pris en charge.
- 3 jours de missions associatives/an.
- Plan d'épargne retraite.
- Accords télétravail (1 jour de télétravail après la période d'essai)
- Prime d'intéressement et de participation.
Votre intégration réussie
- Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap).
- Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat).
- Une méthodologie qui a fait ses preuves.
- Des outils performants.
- Une équipe accueillante et solidaire.
Les étapes pour faire partie de notre équipe
- Premier contact (10 min).
- Échange RH (45 min en visio).
- Rencontre terrain (1h en présentiel).
Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès !
Votre contribution au quotidien
En tant que coach de l'insertion dans le cadre du dispositif Un Emploi Stable (UES) et dans une dynamique de co-construction, vous :
- Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable).
- Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi.
- Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises.
- Animez des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi.
- Organisez des événements pour développer votre réseau d'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur.
- Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres de votre bassin d'emplois.
- Assurez la promotion des profils que vous accompagnez.
- Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant.
Votre valeur ajoutée unique
- Expert de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement.
- Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local.
- Maestro de l'animation de groupe y compris à distance.
- Expert dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel.
- Enthousiaste et volontaire.
- Maîtrise l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail.
- Autonome mais apprécie le travail en équipe.
- Combattif et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un package qui vous valorise
- Temps de travail : 36H30 / semaine (Horaires élargis : 1 journée de 11h à 19h30, 4 journées de 9h à 17h30, 1 samedi matin par mois de 9h à 12h)
- Rémunération : 28 420k€ brut annuel.
- Prime vacances.
- RTT.
- Mutuelle et prévoyance.
- Tickets restaurant.
- Transport : 75% pris en charge.
- 3 jours de missions associatives/an.
- Plan d'épargne retraite.
- Accords télétravail (1 jour de télétravail après la période d'essai)
- Prime d'intéressement et de participation.
Votre intégration réussie
- Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap).
- Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat).
- Une méthodologie qui a fait ses preuves.
- Des outils performants.
- Une équipe accueillante et solidaire.
Les étapes pour faire partie de notre équipe
- Premier contact (10 min).
- Échange RH (45 min en visio).
- Rencontre terrain (1h en présentiel).
Prêt(e) à faire la différence ?
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Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28420.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « CDD 6 mois renouvelable -28 420 € brut annuel » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Temps de travail : 36H30 / semaine (Horaires élargis : 1 journée de 11h à 19h30, 4 journées de 9h à 17h30, 1 samedi matin par mois de 9h à 12h) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | La Roche-sur-Yon 85000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Accords télétravail (1 jour de télétravail après la période d'essai) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Autonome mais apprécie le travail en équipe. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime vacances · RTT · Mutuelle · Tickets restaurant · Plan d'épargne · Prime d'intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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